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相信很多职场朋友都希望在职场上和领导搞好关系，不过在处理关系的这段过程中，不少职场的朋友也会发现真的是太困难了。因为大家并不像学生时代，以前在上学的时候没有利益纠纷，大家不会互相猜测，和针锋相对。而在职场上大家会发现，同事之间尔虞我诈和领导的关系也是忽冷忽热，这真的是让很多职场朋友感到想要驾驭人际关系，真的是太困难。 不少职场朋友都希望能够成为领导的心腹，进而尽快升职加薪，那么如何表现才能被领导所认可呢？ 第一、多和领导联系 平时在公司工作的时候，有些员工她们太过老实，见到领导躲得远远的，可是如果你没有和领导多多联系，没有和领导沟通，领导怎么会对你越来越熟悉呢？所以说大家在公司里，在和领导见面以后一定要主动打招呼，主动交流，尤其是在领导一起吃饭的时候，可以和领导交流公司的话题，慢慢的领导对你越来越了解，领导对你的印象会加深。 第二、主动帮助领导 这种方法尤其适用于那些能力比较强的员工，因为他们在公司里，可以说成为了核心员工，老板和领导都非常重视他们，但是他们如果想要成为领导的心腹，那么还是需要在工作之余主动的帮助领导解决困难。因为领导在管理方面也会遇到一些问题，他们担心和同事发生争执，如果你能够给他们提出有效的建议，帮助他们和同事减少摩擦，那么领导肯定会对你刮目相看，以后有重要工作任务也会主动想到你。 第三、敢于承担责任 每个员工在职场上工作的时候，他们都不喜欢犯错，一旦团队里有员工犯错或者出现重大纰漏和失误，个个员工都会想着推卸责任，这时候如果你能够主动站出来，敢于承担责任，那么你的人缘还是能够得到有效提升的，和同事之间的关系也会越来越融洽。领导也会认为，你敢于承担责任是能成大事的人，领导很有可能会主动提拔你，甚至把你当成他的心腹。 图：网络 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！ |
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