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这些内容我们就来聊一下社保这个话题。 说起社保，大家都不陌生，如果你去公司上班或者去工厂里面打工，那么你每月的工资就有一部分用于缴社保了，而且除了社保之外，还有个人所得税、公积金等等这些税款。 缴完之后，很多员工到手的工资都是税后收入，这个收入对于大部分人来说都是不满意的，所以针对这种情况，有部分人就不想交社保了，社保全称就是社会养老保险，说白了就是保险，就是为我们年老的时候提供一种保障，让我们在老年的时候老有所依，有一笔钱可以用于我们的生活开支。 有些员工就觉得：我现在的生活都非常困难，那还有钱去缴社保啊，如果可以的话，社保直接当成工资发放给我不是更好吗，确实，在有些公司、有些员工也确实是这么干的，将社保当成工资，直接就不愿意交社保了。 那这种情况下，我们就来看一下为什么越来越多的人都不愿意缴社保呢？主要有两点原因：  1、就是社保的缴纳时间比较长，一般最低的规定都是十五年，这么长的一个期限，很多人都达不到连续缴纳的这种情况，比如说跳槽了，那么原来的公司就会给你断缴社保，接下来你的社保就会从原来的公司调动你现在的公司。 在这种情况下，两个公司的衔接，它中间是有时差的，也就是我们常说的社保断缴，那断缴之后我们还可以补缴，那就怕有些人是失业的情况，有很长时间都不工作那这种情况下，他的社保就会长期处于断缴的情况。 2、就是很多员工的生活压力是非常大的，他们的工资本来就不够生活，再拿出一笔钱去交社保的情况下，他们的工资就更加的缩水了，除了缴个税、缴公积金、还要再缴一笔社保，在这种情况下，很多人的工资都不够生活开支的。 比如上有老下有小，还有日常的生活开支，如果有买房的朋友，那每个月还要还房贷，在这种情况下，这点可怜的工资根本就不够开销，所以这种情况下，很多人都不愿意在交社保了。 但是有一点大家需要注意：社保不是大家不想交、不愿意交就不用交的，社保是国家直接规定必须要交的社会保障，只要你与公司签订了劳动合同，那么公司就有义务给你交社保，而且还是必须要交，如果公司也就是单位不给你交社保的话，那么这个公司就会存在以下风险。 第一，就是劳务监察部门的罚款，根据劳动合同和社会保险法，用人单位必须要给员工缴纳社会保险的，如果用人单位不给员工缴纳社保，那么劳动监察部门就有权利对用人单位进行处罚。 第二、是用人单位如果不给员工缴纳社保，那么就需要补缴社会保险的利息以及滞纳金。 第三、是公司不给员工缴纳社会保险的话，那么员工一旦发生工伤之后，所有的费用都需要由公司全部承担。 第四、如果用人单位不给员工缴纳社保的话，员工如果有生育的，那么所有的生育费用将由公司全部承担。 通过以上的四种规定可以看出，如果公司不给员工缴纳社保的话，公司是要承担一定的法律责任，并且要承担一定的风险的，所以这种情况下，公司是不会同意员工不交社保的提议的。 我这里也建议大家不要不缴社保，你的社保缴纳的时间越长，那最后你的社保养老金也就越多，当你年老的时候，每月领取了资金也就越多，虽然我们现在比较辛苦，可能会给我们的生活带来一定的压力，但是相对而言，如果我们年老的时候老有所依的话，不给自己的孩子带来负担的话，也是相当于给自己存了一份储蓄吧，让我们的孩子在之后没有更多的生活压力。 那这种情况下，对于我们个人来说是深有体会的，如果我们在年老的时候，为自己准备一笔资金，那相对而言，除了给我们带来生活保障之外，还能减轻我们孩子的负担。 |
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