【原】好运降临，5点升职加薪技巧，燕子飞上枝头变凤凰

每一个职场人都有自己的职业规划，升职加薪也是大多数人的工作目标。除了努力工作，还有没有可以提高晋升几率的技巧呢？今天，我们就为大家总结了5条经验，希望能够用得到。

第一：上班时公私分明

私下里，无论你和领导有多熟络，但在公司里，就必须保持适当距离。尤其不能在办公室讨论私事，也不要因为个人的事动用公司的物品和人际关系。被领导和同事认为你是公私不分，难当大任。所以，作为一名有上进心的员工，最好的做法就是：在公司不谈私事，不办私事，一切以工作，以公司为核心。

第二：服从领导安排

如果你是领导，一定不愿意带一帮不听指挥的下属工作，所以，领导在考虑提拔员工的时候，也一定不会优先考虑那些处处对着领导干的"刺儿头"。因此，在日常工作中，对领导安排的工作， 一定先绝对服从，如果在执行过程中遇到问题，及时与领导沟通，做到及时调整，尽可能并尽力完成到最好。

第三：主动承担重活

在职场中，很多人有这样的观点：给了多少钱就干多少钱的活，通常不会主动帮助别人分担。哪怕团队的任务还没有完成，大家都忙得不可开交，他也只会当个旁观者。如果选择划清界限，那么升职的加薪的机会也会和你划清界限。以为自己很聪明，"赚"到了，却不知在领导眼中和心里，只会越来越被边缘化，因为这样的人太过于计较和算计了。

第四：善于提出建议

有上进心的员工，永远不会把自己定位成"铁路警察"，只管自己这一段。而是能够有全局观，能从公司的发展，而非部门的小天地着眼思考问题，并向领导提出自己的观点和建议。无论建议是否被采纳，无形当中都是在推销自己的过程，让领导感觉到你是在为公司考虑。但前提是，这些不应当只是为了表现，而是有过认真的思考和分析。

第五：讲究工作效率

如果你的工作总是慢吞吞，哪怕态度再认真，也不会得到领导的重用，因为，公司需要效益。相反，如果每次都能将领导安排的工作在短时间内高效地完成的很好，并主动寻找别的工作去做。这样的员工很难不被领导欣赏，升职加薪也只是时间的问题。

以上是为大家整理的晋升小技巧。但这些其实都是辅助，能不能在职场风生水起，更重要的还需有真实力。"打铁还需自身硬"，能够更高效并更有创造力，并愿意承担更多的分外工作，才能够成为晋升的有力筹码。

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