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有老伙伴问，这跟我们退休人员有什么关系呢？接下来，带您看看这个最新的政策。 1 退休金和医保有什么变化？ 国企退休人员各类社保待遇不变。社会化管理后，社会保险关系转移至退休人员户籍地或常住地街道，各类社会保障待遇要按时足额发放。 国有企业退休人员原享受的补充医疗保险、医疗互助帮困等相关待遇仍按原渠道解决，确保待遇水平不降低。 2 人事档案怎么管理？ 国企退休人员人事档案移交属地集中管理，由各区指定单位做好退休人员人事档案管理工作。  国企现有退休人员服务场所和设施怎么办？ 资产无偿划转、逐步减少国企新办退休人员统筹外费用，国有企业现有专用于退休人员的服务场所、活动场所、设备设施等，方案明确，能够分割移交的，经国有企业集团公司审核批准后，无偿划转给属地街道和社区。 3 国企退休人员将来可享哪些属地服务？ 2000名退休人员配备1名专职服务人员。 在京央企、市属和区属国有企业退休人员移交属地社会化管理后，为落实好社会化管理服务职责任务，按照2000名退休人员配备1名专职服务人员的比例，在充分调动现有劳动保障协管工作力量的基础上，为属地街道配备社会化管理服务工作力量，为国有企业退休人员社会化管理服务提供必要的保障。  截至目前，北京市已完成社会化管理退休人员人事档案数字化加工75万份，11个区上线运行，实现让信息多跑路、百姓少跑腿，从现在来看这个政策确实是给了大家便利了。 但是也有老人担心企业退休人员社会化中间的这个过程，企业和社区会出现两头踢皮球的情况这也不得不防啊。最终的成效，现在也说不准，还是要在完成后的成果了。 老伙伴们，这事你们有什么看法呢？欢迎在下方留言，我们一起讨论讨论。 4 四句话 国企退休人员多 社会管理齐推进 政策好坏怎么说 二零二零见真章 图文来源：北晚新视觉网、北京日报客户端、北京大妈有话说、网络等，感谢作者的贡献，仅作传播更多信息。 |
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