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职场中，很多人不会与领导进行沟通，每次看到领导都很紧张，有些人甚至紧张到说不出话，要知道在职场中，与领导沟通是很关键的。与领导进行高效沟通，可以获得领导的赏识和认可，获得更多发展机会，实现职场跃迁。 有的人，很羡慕那些能说会道、会给领导拍马屁的人，认为他们能够与领导建立好关系，在职场中快速的升职加薪。 其实，并不是这样的，很多人虽然会说话，但是沟通能力却并不好。比如：向领导提问、做工作汇报、寻求支持、确认需求等等沟通方面，却表现的很差。 所以，好好说话不等于会沟通。在职场中，能够与领导做好沟通的人，才会更受领导的器重。如何与领导做好沟通呢？这3个沟通技巧，让领导越来越重视你，成为领导的心腹。  01 给领导选择题，让领导对你刮目相看在和领导沟通的时候，要给领导选择题而不是问答题。很多人都容易犯这样的错误，在与领导沟通的时候，直接将问题抛给领导，自己根本不思考，坐等领导告诉你解决方案. 这种在做法只会给领导留下不会思考，能力差的坏印象。因此，在与领导沟通某个问题的时候，要给领导提供选择题，让领导进行选择。 在沟通的时候，首先将问题抛出，然后紧接着给领导提供方案，供领导选择，最好能给领导提供3个备选方案，一个人是最可执行的，一个是的最大胆的，最后一个是最可能失败的。 给出明确的方案后，接着分析一下每个方案的优势和不足，最后说明自己的建议和理由，以便领导做出选择。 要知道，花钱请你来公司不是制造问题的，而是解决问题的。当你将自己的所有的方案告诉领导，在讲述的过程中领导也能看到你工作认真的态度，经过几次，领导就会对你刮目相看。  02 突出重点，逻辑清晰，让领导器重你有些人在与领导沟通的时候，总是是啰啰嗦嗦的说个不停，而且一直说不到重点，听得云里雾里的，不知所云，而且还浪费领导的时间。 因此，在与领导沟通的时候，首先就要明确沟通的目的，先说清楚重要的内容，然后紧接着条理清晰的罗列出第一、第二、第三......这样与领导沟通，简明扼要，重点突出。 这种与领导沟通的方式，领导能够提前预判沟通的内容，而且也利于思考和整理思路。所有，用这种方式与领导进行沟通，你会越来越得到领导的器重。  03 结论先行再详细说明，获得领导肯定在与领导沟通的时候，有些人喜欢的从头开始讲解，将整个事情的来龙去脉都说清楚，但是这种方式很啰嗦，遇到没有耐心的领导会直接打断你的思路。 因此，在与领导沟通的时候，可以结论先行，然后再详细的具体讲解。通过你的结论，领导就可以知道你的态度，了解你的观点，愿意继续听你做具体的说明和论述。 如果你一开始就直接讲述自己详细的想法，即使遇到再好的领导，也不会有耐心听你把话说完，一定会直接想办法打断你，甚至还会质疑你，这会让你很尴尬。 所以，在与领导沟通的时候，为了避免这种情况出现，一定要结论先行，千万不要说很长时间，也不进入正式的主题，最后领导失去耐心将你赶走。 写在最后这3个与领导沟通的技巧，不仅可以展示你的工作能力，还能让你获得领导的器重，让领导更放心将工作交给你。与领导建立好关系，可以获得更好的发展机会，让你在职场中平步青云，一路升职加薪! —— END —— 责任编辑|知非 |
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