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1、做一个边说边做的领导者 2、领导者既要善于表达，更要学会倾听 3、工作前指导，工作时督导，工作后辅导 4、纠正的目的是为了让其更好的工作 5、领导者必须具备把管理化繁为简的能力 6、建立威信，携手共赴目标 7、做的非常好—请及时给予鼓励 8、控制工作，而不是受制于工作 9、大多数人想改造世界， 却很少人想改善自己 10、“升”于忧患，“弃”于安乐 11、看不出内部问题是最大的问题 12、行之有效的管理，可以让一盘散沙堆切成金字塔 13、靠制度管人，用程序理事 14、摆架子的人高高在上，最后将会落地 15、如果想获得大的成功，首先要有大的格局，而大的格局来自于开阔的眼光和视野。 16、人们总是重复做着会受到奖励的事情，当众的表扬会激励每一个人表现的更好。 17、智慧就是一个人看问题的深度，宽度，远度，看事情的主观简介越接近客观事实就证明约有智慧。 |
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