最近一位学妹面试会计的时候,面试官让现场核算一下员工福利费,跟我抱怨说:没核算好,然后面试官当场就来了一句:对不起,我们不能录用你,因为你连职工薪酬都处理不好! 小编就帮她整理了一份职工薪酬的核算要点,今天就分享给大家,大家也可以借鉴学习一下~ (文末有完整资料领取方式) 职工薪酬的概念一、短期薪酬的定义短期薪酬的核算:短期薪酬的类型分为两种:货币性职工福利和非货币性职工福利 货币性职工福利 以2017年某企业为例: ①工资、奖金、津贴和补助的计提与发放 ②职工福利费的计提与发放 ③国家规定计提标准的职工薪酬 ④短期带薪缺勤 非货币性职工福利 ①企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工 ②将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用 ③企业租赁住房等资产供职工无偿使用 二、离职后福利三、辞退福利四、其他长期职工福利........ 篇幅有限,展示不完,想要领完整哒, 下方评论区留言:学习,并转发收藏 然后点击小编头像,斯我回复:会计,即可领取哟! |
|