作者：刘桂宽
工作给人一个实现自我的空间。学会尊重自己的工作，就是学会尊重自己；热爱自己的工作，就是热爱自己。我们每个人都应该始终充满工作热情，发挥自己最大的潜能去努力工作，力求体现人生价值。如果我们以麻木的心态对待自己的工作，我们就是亵渎了自己和自已的工作。如果你把工作当作一件苦差事，似乎专门奴隶一般的态度在等待别人去强迫你的工作，或者只将目光停留在工作本身，遇事只知道拿出一小部分力量来敷衍，那么即使是从事你最喜欢的工作，依然无法保持你对工作的热情。 有一个小裁缝，经过几年的艰苦学习，学徒期满了。这一天，裁缝店来了一个德国人，他要求小裁缝按照他的尺寸做一条西裤。想着自己第二天就要出师门，另谋出路，小裁缝有些迫不及待，根本没把心思花在上面，不像以前那样对待每件衣服都精工细作，一丝不苟。结果，出师前的最后一条西裤被他做得粗糙不堪。 德国人对着师傅无奈地耸耸肩，摇着头走出店门。师傅这才惋惜地告诉徒弟，那位德国人来自欧洲一个很著名的服装企业，他到中国要招聘一批缝纫技术工。这位师傅为了让徒弟有更好的发展，费了好大的劲才把人家请进来的。但是让他失望的是，这位技术过硬、心灵手巧的徒弟却做出如此粗糙的裤子来。 小裁缝没有善待手上的最后一条裤子，也让这个难得的人生机遇从自己的手上溜走了。其实，不只是小裁缝，我们又何尝没有如此心态。起初对生活对事情充满热忱，好像有用不完的力气。可是时间一长便变得漫不经心，觉得厌烦无聊，对事情总是消极应付。在关键时刻，在机会来临时，因为没有尽力去做，结果悔恨不已。 很多职场的人都有这样的感觉，当我们持久做一份工作，往往就会觉得厌烦，缺乏新鲜感，出现消极的情绪了，工作没有动力。每天都是一样的时间上下班，上班做同样的事情，面对同样的人，久而久之便会觉得枯燥无味，于是对自己的工作没有了往日的激情。在这个时候，我们就该调整一下心态了，需要以一颗平常心去对待自己的工作，把工作作为自己生活中不可缺少的一部分。最重要的就是心态要平衡，能做到这一点，你就会开心，就会安心于你的工作。那么，我们应该如何始终充满工作热情呢？ 要知道自己的工作价值。在工作中，一定要找到工作带给我们的价值是什么？而我们带给工作的价值又是什么？人和工作的互动认知是很重要的。知道了你的工作价值，这样你就会有热情了，自己从事的是一项很了不起的工作。往往工作给你的，远比我们为工作付出的要多，只要我们挣了这份钱，就要干好这份作，工作质量往往决定生命质量和人生价值。 不要让自己满足于现状。为了充满工作的热情，自己必须十分努力，在工作上投入百倍的激情。我们每一个人都会有征服的欲望，面对困难和新目标的时候，总会投入最大的努力，以旺盛的激情去实现这些目标。当我们的工作和事业达到一定程度的时候，一定记得给自己设置新的目标，这样我们才会有新的方向，有新的动力，也才会有旺盛的工作热情。 把自己的本职工作做好。现在的管理制度越来越完善了，领导一般是以绩效来考核你的。因此，最基本的是要把自己的本职工作做好。千万别好高骛远，否则到头来，你会发现自己既没帮别人什么，自己的事情也是一团糟。很多新人刚进一个单位时都心高气傲，不屑于做一些“鸡毛蒜皮”的小事，认为自己有远大的理想和抱负，应该做大事。其实，忽视身边的一件小事，就可能失去一个绝好的人生机遇。领导者更喜欢从小事考察一个人，用时下最时髦的一句话，就是“细节决定成败”。 懂得适当地表现自己。一个单位里面总会有很多人，大家都在努力着，可是如果你的岗位很少与领导接触，那么你除了把自己的本职工作做好外，还要适当地表现自己，让领导了解你的工作，注意你。不表现自己，别人就不知道你的努力。领导手下那么多员工，不可能做到事无巨细，个个了解。领导看重的往往是结果，而不是过程。如果你觉得自己做得多，得到的少，就应该让你的领导知道你实际付出了多少，增加自己工作的可见度，让领导看到你的成绩，从而更加激发自己的工作热情。 创造一个和谐幸福的家庭。家庭的支持对你的工作很重要，工作之余，别忘了多陪老婆和孩子，体贴你的另一半，使她们了解你的工作，支持你的工作。家庭里弥漫着欢声笑语，自己就能每天都以充足的精力和愉快的心情上班。当工作不再是一种负担时，热情自然就有了。 不要让年轻的心老去。拥有一颗年轻的心对工作也很重要，千万别因为已经工作了好几年就觉得自己老了。人未老，心更是不该老。平时多和年轻人沟通交流，用他们对工作、对生活的热情感染自己，激发自己不服输的精神，使自己始终充满一种乐观积极向上的工作热情。（图/网络） |
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