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快乐的心情去工作,在工作中寻找快乐

 pingfan2013 2013-01-20
快乐的心情去工作,在工作中寻找快乐

——《你在为谁工作》读后感


  “工 作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上得到展示。除了工 作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我,表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”不管从 事什么行业,什么岗位,都需要尽职。尽职是做好工作的基础,只有恪尽职守,才能较好的履行自身职责。尽职是一种充分发挥个人主观能动性的工作状态,尽职是 事半功倍,有效提高工作效率的法宝。那么,如何才能尽职呢?尽职要有心,尽职要用心,尽职要尽心!只有尽心,才能尽力。如果你把工作当作一件快乐的事情, 你就能尽心、尽职和尽责。读完《你在为谁工作》这本书,使我对这个观点有了更加深切的体会。

萨姆尔.沃 克莱是著名的鲍耳文火车制造厂的厂长。一开始做为旋车工他日复一日的工作就是旋螺丝钉,他心想自己干什么不好,为什么偏偏来旋螺丝钉呢?他想过找老板调换 工作,甚至想过辞职,但都没有行通,最后寻思能不能找到一个积极的办法,使单调乏味的工作变得有趣起来。于是,他和工友商量开展比赛,看谁做得快。工友和 他颇有同感。这个办法果然有效,他们工作起来再也不象以前那样乏味了,工作效率也大为提高。不久,他们都被提拔到新的工作岗位。在每一个岗位,沃克莱都兢 兢业业,认真地做好每一项工作,最终成了著名的鲍耳文火车制造厂的厂长。沃克莱成功的事例中,我们可以得到一点启示:“只有把工作当作一件快乐的事情去做,才有机会获得工作的快乐。生命在于积累,有投入才有回报。”这种快乐的理念能够使我们的工作充满乐趣,进而也使我们的整个生活充满活力。对于我们每一名国税干部,特 别是年轻的国税干部来说,在工作中,用一种积极的职业价值观武装自己的头脑,显得尤为重要。面对日复一日程序化的工作,我们是拈轻怕重地对待工作,还是哪 里艰苦到哪里去呢?是浅尝辄止,还是不断学习,不断积累呢?是做一天和尚撞一天钟,还是积极的尽职尽责的工作呢?这不仅关系着我们自己生活的质量,也关系 着我们国税事业的兴衰。曾听到一位在办公室搞文字工作的同仁抱怨说:写材料是苦差事儿,三天两头要加班,晚上要经常熬夜,辛辛苦苦写出的搞子,领导不满意 还要从头再来,出了错,还要挨批评,工资一点也不多挣,还是到基层做管理员好,又轻松又实惠……这 使我不禁想起了自己的工作经历,因为我在办公室从事文秘工作已经八年了,期间也有过类似的抱怨。曾有一段时间,心情很浮躁,工作只是被动应付,有好几次还 出了小差错,受到了领导的批评。在一次偶然的机会,得遇若水先生,求先生题几个字,先生了解我的心思后,挥毫泼墨题了“博学笃行”四个字,并附小诗一首: “蚌腹含明珠,石中藏碧玉,有麝自然香,何须当风立”。先生的苦心和教诲,使我转变了工作态度,不再视文字工作为一件苦差事,而积极乐观的做好自己负责的 每一件事。一分耕耘一分收获,很快就有了不错的工作成绩,信息工作在省市局的考核中名列前茅,先后多篇文章和调研在报刊上发表,连年被省《河北国税》评为 优秀通讯员,还荣立了三等功。其实,在工作中,每当有不如意的时候,我们不妨问问自己:你尽力了吗?你做到最好了吗,你 做到无懈可击了吗?你是否可以保证自己所负责的每一件事情都不出错?其实,我们所做的工作离上级要求还相差很远,如果我们再多拿出一点点的责任心来对待我 们的工作,或许能提高我们的工作效率;如果我们多掌握一些工作技能,或许能事半功倍地完成工作任务;如果我们能拿出更多的热情来对待工作,或许能让原来枯 燥的文字更加生动,能为更多的人服务,能发挥更大的作用。当你用自己的努力提高了工作效率的时候,领导对你的满意度会增加一分;当你用自己的努力为别人提 供了更多的方便,使更多的人获得第一手资料从而提高了工作效率的时候,别人对你的信任也会增加一分;当你挣脱了自我的羁绊,全身心地投入到工作之中去的时 候,你难道不会为之欣喜,为之快乐吗?其实,每一个看似繁忙枯燥的岗位,并不见得就是埋没人才的地方,在我们国税系统有许多优秀的人才都在看似繁忙枯燥的 岗位工作过,他们最终因为出色的工作脱颖而出走向了领导的岗位。只要是金子,不管放在哪里都会闪光!若干年之后,当我们扪心自问:你努力过吗?你付出过吗?你成功了吗?这时你是否能够自豪地回答,我一直在快乐地工作着,并且从工作中获得了快乐?

尽职工作,在工作中脱颖而出,取得成就,获得成功,人生的价值能够在成功中得到体现,这是一种人生的目标;而恪尽职守,立足平凡的岗位,默默地奉献毕生的心血,将人生的价值在奉献中得到升华,则是一种更高境界的人生目标。

责任、忠诚、敬业是成功者的共同特点。每个人都有不同的职业轨迹,有的人成为公司里的核心员工,受到老板的器重;有的人碌碌无为,不被人知晓;有些人牢骚满腹,总认为自己与众不同,而到头来仍一无是处……区别在哪里?不在智商,而在态度二字,态度是内心的一种潜在意识,是我们通常所说的工作之道,是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中的体现。于丹老师在讲述工作之道的时候说,一个人对于工作,应该用上孔子的一句话,那就是在其位,谋其政。这句话包含两个方面的意思,要把这句话的前后两句分开来理解。前半句在其位强调的是你在什么位置上,就操什么心,不要越权,也不要这山望着那山高,心思不能不放在自己的位置上,也就是说我们要做好工作首先要立足本职岗位;后半句谋其政强 调的是把份内的工作做好,把心思放在如何做好工作上。连起来的意思也就是强调我们无论在哪个岗位上,都要想办法把自己的本职工作做好,把自己份内的工作做 好。要管好自己,谋划着如何把自己的工作做得更好,做得更圆满,做得更出色。是啊,把自己的工作做好并不是一件很容易的事,如果我们每一名国税干部都保证 自己的工作做到了无懈可击,那么我们整个国税系统整体的工作也就会更上一层楼,不是吗?如果说我们的领导,是高高的金字塔的塔尖,那么,我们每一个基层的 国税干部,就是塔座上的一块块基石。并不是每一个优秀的干部都能成为一个优秀的领导,但是我们的事业越辉煌、越发展就越是需要稳固的基础。尽管不可能每个 人都成为塔尖的那抹夺目的光彩,我们也要坚守一份塔基的凝重,因为我们稍有疏漏,便有可能导致整个大厦的倒塌,因此我们更应该尊敬在平凡的岗位上默默奉献 的人。他们或许没有辉煌的业绩,但他们能年复一年,日复一日地坚守在自己的岗位上,尽职尽责地工作着,与世无争地做好自己的本职工作。他们的奉献让我们知 道,我们国税事业的每一步成功,都离不开领导的正确决策,也得益于你,我,他,每一名国税干部的不懈努力。

所 以在实际工作中,我们每一名国税干部都要爱岗敬业,热爱本职工作、培养工作热情,履行好自己的职责,发挥自己的能力,克服困难完成工作,清楚自己的职责, 并承担起自己所在工作岗位的责任,才能作到“精业、兢业、敬业、乐业”,那么工作就由压迫式、被动,转化为积极主动,并享受工作乐趣,取得成绩的快乐。光 有知识或能力,而没有工作热情和创新意识,没有团结、协作、配合的团队精神,只会是原地踏步,就谈不上敬业。为此,对工作的热情、创新意识、团结、协作、 配合意识,在某种意义上讲来自于责任,有了责任,才能有工作热情和工作创新,才能有团结、协作、配合意识,才能有廉洁奉公意识。当然,责任胜于能力,这并 不是对能力和知识的否定。一个只有责任心而无能力的人,是无用之人。真正的责任心,是行动而不是语言,是要用业绩来证明的,而不是口头上的谈论,而业绩又 是要靠能力去创造和完成的,缺了责任心谁也看不上你的才华,所以责任心本身就是一种能力。因此,在工作中要抱着严谨的工作态度,不能把个人情绪带到工作中 去,只要积极、自觉、主动地去完成工作,才能充分发挥自己的才干,实现自己的价值。如今国税体制改革的步伐很快,按以往仅仅只会干某一项工作,已经远远不 够,要想使自己立足于这个竞争激烈、优胜劣汰的社会中,想要成为国税系统的一名优秀的税务工作者,不需要有太高的知识或具备有太高的能力,首先要沉下心 来,脚踏实地地去做。只要我的努力是持之以恒的,只要我认真地、尽心尽力地去做,我想我会在工作中收获到意想不到的乐趣!正所谓“一树一菩提,一沙一世 界”,因此我们要担负起责任,从身边的点滴做起,做好身边的每一件细微之事。这样,我们才能成为一名合格的国税干部。

看看成功的,想想平凡的,让我们牢记自身职责,加强学习,努力充实自己,既拥有进取心,也保持平常心,快乐地去工作,在工作中快乐!让自己不管在哪个岗位都能闪着耀眼的光芒!


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