|
包子开门原创，不接受转载 作者：芹菜猪肉包 今所谓的职场垃圾人，应该是那种工作偷懒，拍马积极，甩锅飞快的那种人。 那么如何对待这种人，并且合理的调整自己呢？先说一则寓言： 从前有两头驴，它们驼着一样的东西走在路上，有一天，后面那头驴觉得自己很累，于是它就把所有的东西都给了前面的那头驴，自己就在后面慢悠悠的走着。 前面的驴把东西都给背了，吃的东西却还是一样的，后面的驴觉得这驴真傻，心里很得意。 没过多久，主人发现了这件事，心想我真傻，明明一头驴就都能驼的东西我还养了两头，于是到了镇子里就把后面的驴卖给了饭馆老板，被杀了之后成为客人眼前的美味。 这是职场中老板最喜欢讲给员工听的故事，听起来营养丰富的鸡汤，可你要是真信了那就是真傻。 可在现实的职场工作中，题主的问题却是真实的，而且是经常性的：职场上做的越多错的就越多，少做少错，不做不错，题主说的职场垃圾人，就完美的领会了这个道理。 就说包子君亲身经历的吧，大学实习那会，在某车企（为防广告嫌疑）编辑部找了份设计排版的工作，编辑部主要是写一些关于自家新车的文章，我对这个很感兴趣，经常会趁着有时间写文章去投稿。 开始写的有点不对口，到了后来一个月被采纳四五篇已经成了寻常事，而且反响也还不错。有一天有新品上市，宣传组大部分人都被派出去采访，有个同事觉得事太多，于是直接把事情甩给了。 我一连加班加点折腾了两天，其中还通了一个宵，谁知交上去没几个小时，老板就在群里呼我了：“XX（那个同事）说这篇文章是你写的？” 当时我还挺开心，觉得天道酬勤，老板终于看到我的努力了！ 好吧，接下来的事让我非常尴尬：“新品的首批文章是极为重要的，我们一年有几个新品发布？你又没有这方面的经验，出了问题该谁来负责？” 看明白了没，那个同事把事情交给我，老板责问了他直接把我给卖了。因为是在大群里说的，导致我在公司处境变得非常尴尬，这公司自然是呆不下去了。 平心而论，这件事老板的说法并没有错误，专业的事就应该交给专业的人来做，包子君想表达的意思在于：很多时候，就算你为人和善愿意分担本来属于同事的工作，也不会让你得到什么额外的好处，甚至有时候一句感谢都没有。 更多的情况是这种分担变得习以为常，就算你没有犯错，有一天你也会因为工作量太大不得不离开公司，所谓做得多，错得也多，死得就越快。 职场人如何对付这种职场垃圾人，并且避免做得越多，死得越快的局面，建议你用这几招拆解： 一、对于不合理、无价值的随意使唤，直接礼貌拒绝，但不要拒绝你上司的合理要求。 二、工作中明确工作职责与范围，遇到超出范围的工作要求，可以用领导来当挡箭牌。 三、团队有分工有合作，但要注意帮人是情份，不帮是本分。不要让人随意践踏你的底线。 |
|
|
