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怎么转行新媒体运营？哇，对于这个问题我可是有很多话说了！这个问题，我用了1年的时间去思考。后来找到了方法，我零经验转行新媒体运营，用了3个月的时间学习，最后面试了12家拿到了9家平均工资7.5K的offer。 懒得把邮箱里收到的offer都打开打马赛克，所以你们就将就看看吧，我太懒了TAT 我想像我这样的人肯定也是有的，但是肯走心分享的可能没几个吧。下面我就把我萌生转行到转行成功的全过程都写下来了。以下的内容，你一定要看完，用6分钟，你会收获新大陆！！ 关于我，转行新媒体运营的故事 1、没有灵魂的作图机器 先来听听我的过去吧。大学我的专业是服装设计，对于这个专业我谈不上喜欢但也不讨厌，也有想过涉及别的行业却又懒得琢磨，直到毕业后我也就按部就班从事本专业设计的工作。 在电商公司做设计，上班的日子很平淡，每天就是搜集资讯，赶图。出的设计款只管往爆款走，这样的我就像没有灵魂的作图机器。 这样的日子不断重复，每天加班，拖着疲惫的身体回到家，心情自然就不太好，于是也会萌生要不要继续走这条路的想法，但是经常只是想想罢了，第二天睡醒便继续重复这样的生活。 脱离了校园后，就在2019年初，同学们搞了个聚会，大学同学之间都会问到彼此工资、从事行业等这类的问题，得知转行了的那80%的同学工资都比我高，自然心里不是滋味。 转行了的小陈同学随口跟我寒暄了几句，问到我的近况，说要不我也转行吧，做服装在国内没有海龟背景，你的职业前景是一眼都能看得到头的。这些话语触碰到我的内心，但聚会结束后，还是因为懒且害怕接触新的东西，毕竟自己除了设计，一无是处，所以想法很快就打消了。 直到有一天下班，回到家中瘫在床上刷朋友圈的时候，看到了小陈转行2年后自己赚到了一台轿车，在羡慕的同时，我想到自己虽然是服装设计师，看似光鲜，但在深圳这个城市，每个月除去生活成本，所剩无几，别提有多少存款了，我终于按耐不住了，于是我决定要转行。 2、转行新媒体运营，从此死鱼变活鱼 我要转什么行业呢？这个问题在我每天空闲的时间里我都在思考。想起大学对运营感兴趣，我就想要不就去做运营吧，大学的时候也有过小红书运营的经历，就这样我拍板定案了。 上述故事里，我把我萌生转行想法并确定转哪行的过程讲完了，不知道你有没有get到一个点，那就是转哪一行的前提都必须是以兴趣为主。 但可笑的是，大多数回答这类问题的人，首先都会告诉你，先问自己为什么要转行？ 而我觉得这是废话，能问转行问题的，必定是不喜欢这行业了，看到了更好的或者更合适的呀！还有就是有的还搞什么职业测试，看看你适合哪行，如果靠测试能测出你适合哪行，那就不会有那么多人还在问答平台上提问要选哪行了。 所以，在我看来，转行先得确定你要选择转哪一行。 只需2步，确定转行职业方向 第一步：遵照内心第一想法，你爱它吗？ 我们把物质放一边，用心去想，注意不要用脑子想～ 这样的答案才是最真，最忠于自己内心的。就像小孩子他对于喜欢的东西是不会用脑子去思考才会说喜欢的。静下心问自己：如果在你没有经济压力的前提下，给你这份工作，但这份工作没有工资，你会喜欢做吗？ 假如回答yes，那恭喜你成功了一半 假如回答no，这个时候你要谨慎再考虑。 第二步：找机会考察行业情况 如果你想转新行业，先考察行业很重要。 假如你从销售转设计，可以找相关行业的朋友聊聊行业情况，或者到问答平台去搜索答案。但其实实习是最好的选择，因为能获得的经验更多，但你的情况现在没有这个时间，所以没必要考虑。 为什么我要建议你考察行业情况呢？ 你说自己做设计很开心很满意，但不代表别人会认同你的设计跟你一样很满意。 你给朋友看你的作品他觉得ok，但不代表你的老板觉得你ok。 工作是金钱交易，所以说，如果你在不断被要求更新迭代去做好这件事情的情况下，还可以保持热爱，那就说明你是真的喜欢的。因为人对于自己真的喜欢的东西，就会想做到极致。 所以你问该如何重新选择行业，在我看来干哪行都一样！最重要还是你自己喜欢不喜欢。 讲完如何选择行业的方法，接下来我讲一下我认为的门槛较低，晋升空间大的行业。 没转行之前，还记得听过一句话，叫“360行，行行转IT”，当时还觉得，害！不可能。但后来的我，慢慢意识到这句话确实有它的道理啊。 我转行去新媒体运营行业，属于IT行业里的一个门槛低晋升空间大的行业，运营和传统行业不同，运营做两三年的都有可能做到总监岗位，而在传统行业，即使40岁，也未必做得到总监。 像我没经验转行新媒体运营的，在一线城市动辄就起薪7k+，那有几年工作经验，且技术不错的可以拿到20K甚至更高的工资。 造成这种现象的主要原因，还不是因为互联网这个行业还是朝阳行业呀。而且，目前的互联网行业依然只是初始阶段。初始阶段？为什么这么说？ 来看看，最近受疫情影响，许多传统行业出现血亏的情况，比如餐饮、旅游业、影院等等，于是有一大批传统企业逐步从线下转到线上，而自媒体是一个比较常规的引爆领域，里面包括了电商带货、在线教育、短视频娱乐，以及网络游戏等等。 从宏观来看，在这次疫情过后，就如非典过去后一样，会出现一个契机，会有一批行业站起来。03年非典导致网购崛起，而这个疫情把人们的消费习惯和娱乐习惯给转移到线上去了。 你可以看一下是不是平时不耍手机的，现在每天都在刷自媒体平台？看新闻，看短视频等等。包括以前只能在电影院播放的电影，这次也放到了流媒体平台上免费播放，所以我认为这肯定是一个全新商业模式的开始。 再来看看，现在微信、支付宝、滴滴出行给我们的生活带来了便利，但这只是一个开始，在我看来，在未来10-20年里，IT行业依然是促进社会发展的一个重要推动力之一。 因此必然将持续需要大量的人才，现在新媒体运营行业人才缺口依然很大，所以，如果你想转IT行业，做新媒体运营，目前依然机会合适。 转行该怎么做？ 一、学习知识 进入一个行业，必定得学习所在行业的知识。 我是转行新媒体运营嘛，所以我当时是在网上大量搜索关于学新媒体运营这类的问题，有的建议报班的，有说自学的。我是先看了网友推荐的线上培训班的学费，基本都在5K左右，因为穷啊，所以打算自学成才。 然而很多人说转行新媒体运营得多看书，所以我弄来很多新媒体运营相关的书来看。还有说要学工具，什么H5啊那些，我就按照他们说的去做去学，不仅如此，我还找了很多平台的免费网课来学，还从小道，买到过一些机构的几k大洋的付费课程！！就这样自学了一段时间。 但这样做，转行的过程并不顺利。没有专业背景和作品，投出去几十份简历，没有惊喜没有意外，统统都是没有下文的。 再三纠结，想到报班学习的话可以有老师讲解知识，这些对于小白来说太重要了！！于是我还是走上了报班学习的这条路。 几千大洋啊！！！！！！！立下决心好好学！！！ 讲完视频课程，我要讲讲书。我现在要先来吐槽一下，有太多的人在知乎上说，你转行新媒体运营，首先要多看书呀，看书有什么好处啊，怎么怎么滴......我知道读书固然重要，但是，你们觉得这用在快速转行新媒体运营身上合适吗？？我那会自学的时候，看书也看了不少了，咋就不见的有公司聘用我呢？ 所以在我看来，转行新媒体运营，它不像那些只管背就可以拿分的学科啊，它是得实操的。毕竟纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。这句话用在新媒体运营的身上再合适不过了！ 还有要吐槽那些说，你转行新媒体运营必须得先会大量工具啊！然后给你安利一大堆的工具让你去整明白。我现在只想对他们说声：呵呵！好走，不送！！ 兄dei集美们，你们要知道，绝大多数运营岗位是不会要求面试者会制作H5的，它不像word、excel一样是职场必备的基础技能，很多时候都不需要用到的。 特别对于想快速转行新媒体运营的人来讲，学工具是一个非常不实在的投入，但是不是说不要去学工具，而是够用你做作品集就行，因为快速转行的你，没有太多精力去搞那么多的工具！ 对于转行的人来讲，无一例外都是想快速转行的。想「快速」转行新媒体运营，我不建议去买书学习，也不建议去学一堆工具，运营是一个比较灵活的东西，更多的需要实践。
二、制作作品集 光是学习知识是没有用的，对于没有经验想要入行就必须得做点东西出来，毕竟没有不看作品的HR。 讲完进入一个行业必须得做的两个点。我现在就把我个人总结的经验，结合在培训班学到的东西一块分享给你。能帮助你避免走弯路，最重要的就是告诉你如何在面试中脱颖而出。 四步，进入运营岗位 第一步：认识运营 好多人认为运营就是卑微打杂的，但其实不是，运营工作内容杂，但他是一个推动公司业务的推手。说白了就是要让公司的业务有更多客户参与，最终能帮助公司带来利润。 总结来说，运营的责任分四大块，拉新，促活，留存，收益。 这四大块什么意思？简单说就是：要输出优质内容吸引目标客户，让他们变为自己的潜在客户，继续通过定期活动把客户留下来，最后使他们成为付费客户。 那运营下是有很多岗位的，你可以按照自身能力进行匹配。 我自己做的是新媒体运营，因为在我看来这个是里面最门槛最低最好入行的。所以对于这一点我得展开说说。 新媒体运营是通过新媒体的手段去运营的，那新媒体手段包括了：公众号、知乎、微博、短信、豆瓣、论坛、网站、贴吧、百度知道、app、头条号等等。 新媒体运营and社群运营，其实可以放在一块说的，他们是这两年因为社交网络和在线聊天工具衍生出的运营岗位。都是需要用个性化，人格化的形象拉拢产品和客户的距离，提高客户的忠诚度。 看到这里，有小伙伴就会问，我啥能力都没，是不是就不能做运营的相关工作了？并不是！！以上表格不是说你不具备相对应的能力就不能做，毕竟只要你有兴趣，能力是可以后天培养的。 无论是哪种运营，他们的工作计划流程都是一样的，只是对于不同的新媒体形式，公司的侧重点不同，策略的具体形式会有所变化。 比如： 对于公众号运营，公司的侧重点是「增粉」的话，「策略」在内容、合作、活动的具体形式表现为：内容（定期的干货、故事、资源型文章）、活动（抽奖、免费课、送福利）、合作（和其他公司一起互推、线下活动品牌露出）等等方式来增粉。 对于社群运营，公司的侧重点在于「促活」的话，那「策略」的内容、合作、活动的具体表现形式为：内容（定期在社群分享干货、故事、资源型文章）、活动（打卡回答、分享活动、抽奖活动）、合作（邀请其他公司来社群分享，自己也去他们的社群分享来实现互推）。 第二步：培养新媒体运营者该具备的素质 当你确定了要转行做新媒体运营，就得开始着手去培养以下的素质。（持续培养，不是短期哦）
第三步：制作新媒体运营的面试作品集 我这里有个中短期的速成办法，让自己变得有经验。那就是，运营属于你的号。 你可以运营自己的公众号，知乎号，小红书号，抖音号，快手号等等，为你的号获取粉丝量和阅读数。因为对于运营者来讲，粉丝量和阅读数是考核的硬性指标之一。 而最适合我们这群零经验小白制作的“产品”，就是我们的个人公众号。
关于公众号，首先得注册，我在注册个人微信公众号的时候，由于很多规则不懂，导致注册的过程中总会遇到一些问题，我现在将我遇到的问题都列出来～你要注意别踩坑呀！
注册的阶段还需把公众号名字和简介写上才可以注册成功。
比如我，用的直接了当+数据，做新媒体运营的，我的公众号简介：95后文艺女青年，3个月从零转行新媒体运营，面试12家拿到9家平均7.5K的offer。我是大眼，分享我的秘笈，助你青铜变王者。 设置完以上内容，还有头像设置。头像的设置也很重要，仅次于你的公众号名字。不管是哪一种头像设计都要符合上面说的四个标准，头像要极简风格、色泽鲜明、关联名字记、看得清楚。 注册成功后，我们就要输出内容吸引读者啦。要吸引读者，那你的内容必须是他们所存在疑惑的，能解决他们问题的内容。 因为我做的号是分享我转行新媒体运营经验和新媒体运营类干货的，所以，我把在各个地方看到的，人们对于新媒体运营内容提出的相关问题，归类总结。根据总结的情况，去输出对应的干货，去解决读者存在的问题。 知道要写什么东西了，那你可能就问，怎么能写出优质内容啊？我自己当初是看了一些新媒体运营类的相关书籍，然后根据自己的理解整合输出，这样的内容就成了我自己的啦～ 有了内容了，你的标题可是非常重要的，毕竟看文章人家首先看到的是你的标题。我这里有三点方法，可以让你的标题3s内抓人眼球。
标题、内容都有了，就是到你的排版了，这是体现你个人特色的地方之一。我自己对排版方面总结了一些点，你可以看看。
做公众号要注意的讲完了，那我建议公众号建立开始，你可以围绕你的定位，稳定输出原创短篇文章（每篇1000-1500字即可），有同学肯定会问了，我文采不行，咋整？ 其实文采好的是去当作家的，新媒体人输出文章，只需要你输出的东西能解决用户的痛点即可，比如说这个用户她觉得自己黑要美白，不知道怎么美白。那你输入的文章就是告诉他可以怎么做就可以美白。 当然，很多人说我刚做公众号，我实在出不了文，那也没关系，可以选择转载文章。具体操作我在知乎上写了一篇讲解怎么操作的。你可以去搜一下：如何转载别人公众号文章？ 内容做好了，最后就是要增加你的公众号曝光度啦，可以多分享给你的朋友家人，大家转发起来，还可以通过多渠道的引流，帮助你积累粉丝～ 第四步：面试 我们是零经验进入这个行业，HR就会认为我们对这个行业的了解程度远远低于有经验的人。从而他们为了考验你，会问你对这个行业的认知看法。所以我们要提前做好准备～
比如我们去问自己：这个行业为什么存在？它的价值在哪？这个行业从源头到终点都有哪些环节？每个环节凭借哪些关键因素，创造了哪些价值从而获利？ 当我们做完以上所说的内容后，拥有足够的信息了，就可以对它们整合分析，形成自己独到的见解。如果我们能够针对这一企业或者所在行业，存在的痛点问题，提出自己的解决方案，肯定是个加分项！！ 当然，毕竟我们经验不足，对一些问题的研究和见解可能没有那么透彻。而HR一般也不会要求刚转行的新人在面试时能提出多独到的见解，他们真正考察的是我们分析问题和解决问题的能力。
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