|
新媒体运营作为新型的产业，如何学习新媒体运营一直是大众感兴趣的话题。目前，并没有学校明确出了相关专业来学习新媒体运营，新媒体与日常息息相关。我们无时无刻不在和新媒体打交道，耳濡目染中我们多多少少都对新媒体运营产生了好奇和兴趣。无论是为了求职还是转行，又或者是单纯学习新媒体运营，都会产生很多的疑惑。 零基础学习新媒体运营的常见6wwhat：零基础通过学习可以找到新媒体运营的工作吗？ why：学习新媒体运营对日常工作有什么帮助？ when：毕业了还可以学新媒体运营吗？ who：什么专业的转做新媒体运营比较好？ where：学习新媒体运营技能后可以用在什么地方？ how：如何快速的学习新媒体运营，无基础需要掌握哪些工具？ “新媒体运营在工作上的运用”和“如何学习新媒体运营”一直是想要接触新媒体运营的零基础小白心中的一道坎。那么新媒体运营究竟需要哪些能力？其中最重要的能力又是什么？ 我与学习新媒体运营的故事：下面我先来聊一聊我的故事。 我并是一个新媒体运营人，因为工作原因正在学习新媒体运营的技能。 我会从学习新媒体运营前后的观念转变来看：
新媒体运营初接触毕业后的一年，我放弃了本科学了四年的动画，从一个二维动画师转行到一家青少年足球训练机构里担任平面设计，负责品牌周边和物料的设计。这看似好像和学习新媒体运营并没有什么直接联系，其实这是我开始接触和学习新媒体运营的契机。 公司里有两个负责线上和线下运营的姐姐，和一堆我到现在都记不清名字，认不清脸的教练和退役的二级足球运动员们。上班时，一般只有我和两个运营姐姐，工作交接最多的也是她们，这是我最早知道有新媒体运营这个东西。 在我看来，当时两个运营姐姐的文案写作能力是不合格的。当初公司刚从一个传统的教育运营模式转变为新媒体运营模式，负责线下营运的姐姐们，也刚开始接触新媒体。到公司没多久就发生了一件我印象中最深刻的事情，这也是促使我后来学习新媒体运营的一个导火线。 一、学习新媒体运营前：旁观者的看法我刚到公司的那会，第一个活就是做一张招新海报（A4正反面），简直就是我噩梦的开始，之前我也做过海报，把做海报当作副业，可当我拿到文案文档的时候，简直是我泪奔的开始，11页2千多字的文档，就算让我对折三次，我也没办法，将它完美的融入到A4的两面上，就算忽略我的设计，纯塞文字我也办不到，且好像也没我存在的意义了，那么我就失业了，这是我最早为了提升自己的文案能力而萌生出想要学习新媒体运营的想法。  最初提炼文字成了我最大的噩梦，我的工作重心开始从纯平面设计渐渐向新媒体偏移，由于家长的反馈，以及公司运营需要一些简短的视频，记录下学员们的风采，恰好我又会剪辑，会pr，在素材不出错的情况下，完成一个视频的剪辑和简单的特效是戳戳有余的。（于是开启了我本职以外给运营姐姐们打下手的日子） 如果在当时，我一个没接触过新媒体运营的人肯定会想，作为一个新媒体运营人，你怎么一点文案能力和突出重点能力都没有，怎么做的新媒体运营，我只是一个平平无奇的纯设计啊。 而因为我做的设计仅仅只是好看，文案缺乏吸引力的问题，我没有系统的学习过，每次做海报要浪费大量的时间在提炼文字上，效果也不尽人意，工作效率低下。出于对新媒体运营的好奇，更是和自己不服输的心理，私下里偷偷在网上报了个学习班进行自我充电，零基础系统的学习新媒体运营。  二、学习新媒体运营后：学习者的看法
通过我这小半年的系统学习和私下里的实战，我认为的新媒体运营，需要明确
新媒体运营的目的：一切努力究竟是为了森莫？一个完整的运营链包含着：市场、研发、营销、销售、和售后。其根本目的围绕着用户，通过拉新、促活、留存、转化最终达到变现的目的。 新媒体运营涉足于每一个环节，为了吸引用户而进行的一系列的推广行为。 在我这里就是设定好足球课程，针对7-18岁喜欢足球的青少年，变着法子的将足球课程推广出去，让更多的青少年儿童报名参加课程，督促学员准时过来上课，想办法让学员自主的在同学之间口碑相传，带来更多的足球学员。定期在人流量多的商业广场中举办学员活动，与周边城市的足球俱乐部进行友谊赛和比赛，带动家长参与，让家长看到教学成果，继续报名课程，让学员喜欢上足球，并且看到自己的进步和不足。抓住国家新政的时机， 让足球快速走进校园。 新媒体运营的内容：我是谁我在哪我在干嘛？
每天我们运营都在做用户调研，每个阶段的数据统计和效果反馈。根据签到数据筛选出一周最适合上课的时间，以及周末的课程安排，什么时间段报名的人数最多，开班率最高，三块场地的使用率最高和授课效果最好，排查不定因素后重点宣传哪个场地，及时调整。 在微信公众号和微信群里，实时推送线上活动和线下活动，隔离期间也保持互动和运营状态，更新学员动态，比赛活动，线下活动的情报以及体育干货知识科普，实时跟进课表。阶段性根据家长的评价，推送表单，收集反馈信息。与线下运营相结合，辅助线下宣传、推送和管理。 新媒体运营是一个综合性很强的职业，一名合格的运营人员，文案能力、营销功底、活动策划、基础审美、社群维护、数据分析都是必不可少的技能。 新媒体运营的要求：看看都简单，做啥啥不行？
新媒体运营能力要求很高，涉及范围很广，能力综合性质很强 新媒体运营的思考：脑袋空空不知所措，怎么办？假如我是老板，我肯定想着怎么让用户知道课程，把课推广出去，获得最多的学员赚最多的钱，嘻嘻。（喂~醒醒，别睡了，梦里啥都有，回现实里来） 锁定目标用户： 家长想着怎么样让孩子远离手机电子产品，在完成作业之余锻炼体质，在足球场上放肆地奔跑，再顺便学会一项运动技能。 发现痛点问题： 足球的新政：让足球走进了校园，足球纳入了青少年的体育测试项目中，如何从小培养孩子对足球的兴趣，增强体质，拿到足球项目的满分，这是家长们心中最大的愿望。 而教学质量、课程的设置，学员的安全问题和上课路程问题也是家长所烦恼的事情。 解决方式： 用户想要什么，我们就满足他们，解决这些问题。我们有优秀的退役二级运动员作为师资，教学质量不用愁。选用的3块足球场场地都是符合国家标准的，提高学员安全指数，解决路程远不方便上课的问题。 优质的社群提醒服务，解决家长们忘记课程的烦恼 微信公众号更新课表，请假表单，意见箱和活动推送，都能很好的让家长最先知道孩子的动态和训练营的动态。 实时了解用户心理，及时利用数据驱动营销、市场指导产品，不断的利用技术化手段来实现用户增长。 新媒体运营的能力：运营人像是块砖，哪需要往哪搬
在运营的过程中，及时跟进营销策略总会出现知识或技能盲区，为了跟上团队的步伐，时时刻刻都要刷新技能点，扫除知识盲区，为了全部掌握工作岗位的核心技能，我们要学很多东西。我不就是为了不拖团队的后腿，才从一个平平无奇的平面设计到跑去学习新媒体运营，get新技能的么 新媒体运营人最重要的能力就是：终身学习和自我复盘终身学习“实践是检验真理的唯一标准”。 单纯学习新媒体运营是不可行的，一定要实践，要在实践里学习，在实践里成长 记得最惨烈的就是暑假里一次去大连的夏令营活动，线上运营的姐姐跟去夏令营拍摄宣传照片，当时作为一个营销点是打着“一周断网行动”的旗号，虽然教练和运营是有手机有电脑，但为了做榜样，也刻意的减少了玩手机的次数，运营姐姐需要给家长直播，来不及起草搞发布微信公众号内容。仗着学习了一段时间的新媒体运营，我就自告奋勇接管了一周的公众号管理。 我的“一周运营”时光，理论学的再扎实，不上手一样白搭，当时自信满满的接下了活，按照学习课程里的教的方法写文案。好不容易文章是很顺利的搞出来了，做好排版完美的塞进公众号里简直搞得我一个头，两个大。（诸如此类的事情还有很多） 常用工具推荐：
工欲善其事必先利其器，优质的工具可以科学有效的减少工作量，工作效率超强  自我复盘如果想要提升自己的能力，一定要自我复盘，让复盘转起来 无论是工作还是学习，都应该及时的自我复盘，找出自己的问题和不足，及时调整。按照用户的回馈反应，及时调整自己，我们是要永远适应用户的。如果你不复盘，不找到自己不足，那你永远都没办法进步！即使能力综合平均，你安于舒适圈也会卡住你前进的步伐，到最后你就会发现，什么都会搞，就是运营效果不好！ 开启复盘日历（PDCA） P代表Plan（计划） D为Do（执行） C为Check（检查） A为行动（Action） 建立每天复盘的内容，制作思维导图或备忘录，及时回看进行对比和反思，并做出调整和记录反馈，让复盘转起来。 作为一个天天混迹在运营中，偶尔做完本职工作后也参与新媒体运营的奇葩平面设计，我想我是挺有资格站在旁观者和学习者的角度来看，就算是非专业的零基础小白通过自身的学习新媒体运营，也可以具备新媒体运营所需要的能力，且能提升自己的工作效率和能力。 不管是为了工作还是为了提高自己为目的去学习新媒体运营，终身学习和自我复盘都非常的重要，新媒体运营的学习对小白和非专业者都非常的友好。  在我报课学习的新媒体运营训练营中，通过学习，有效的提高了我的工作效率，经过不断的练习，我已经可以快速的筛选出关键文案和有效信息，并提炼到我的海报中，一些常用的新媒体工具对我的工作也有很大的帮助，用更快捷的工具减少工作量。 |
|
|
