这才是薪酬设计，你那只是发发工资

很多HR，每个月都在忙碌一件事，就是发工资。真正的薪酬设计压根就没有接触过。

其实，薪酬设计本身来说并不算太难，技术层面的学习很容易。难就难在你如何结合战略、业务、财务、未来规划去设计。

如果薪酬设计无法结合战略、业务、财务、未来规划去设计，那就是空谈，所以HRGO原创了一份关于战略薪酬设计的实践PPT，免费分享给你。