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随着社保的不断完善，越来越多的人涌入社保的“怀抱”。但是人社保公布的《2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报》，却让我们看到了关于缴纳社保的另外一面。这组公报中，没有缴纳社保的人数，远远超过了参保者。 2018年，中国就业人数约为7.8亿，其中参加社保缴纳的人数仅有3亿多，连一半都没有达到。不仅如此，这3亿的人数中，还含有“水分”，还有不少人都是停保的状态。综合而言，我们参加社保缴纳的人数，也许只有2.4亿左右，占比约为30%。 究竟是什么原因，让越来越多的人放弃缴纳社保呢?这三点真实原因，让不少人感到无奈。 一、巨大的生活压力 也可以将其理解为，到手工资太低。很多人都是在一些民营企业工作，本身的工资收入就不算太高。如果还要缴纳社保，到手的工资就更低了，生活压力也会越来越大。到手的工资，难以维持自己的生活，而很多的商品价格也是一涨再涨，工资不够花。 于是，尽管单位想要为他缴纳，在经过协商后，也被他们拒绝了。不仅省去了缴纳社保的费用，有时候还能拿到一笔补贴。让这些员工的到手工资有了提升，满足了生活的需求。 二、不是很着急 很多刚入职场的年轻人，大多不愿意立即缴纳社保。他们刚入职场，年龄在20岁左右。按照我国社保的要求，满足15年的缴纳年限即可。所以立即缴纳社保，在他们看来是没有必要的事情。 不仅如此，他们还认为最重要的是活在当下。未来太过遥远，谁也不知道自己能不能回本。而且退休后，究竟能活多久，也是不确定的。与其充满了这么多的未知数，不如将钱花在现在。 三、缴费年限过长，易出现问题 第二点我们也已经提到，我国的养老保险规定的缴纳年限是15年，少一个月都是不能领取的。不仅如此医疗保险想要在退休后享受终身，女性还需要缴满20年，男性则是缴满25年。而现在很多的职场人，也不会一个岗位上干到退休。在更换工作时，就会出现断缴的问题。而出现断缴的情况，还会有很多。很多人就会将这缴纳年限，想的太复杂，最后直接选择不缴纳。 而以上的这三点真实原因，多少透露着一些无奈。但是社保真的没有必要吗?或许未必，社保的好处也是很多东西难以满足的。就拿断缴来说，我们是有很多相关的“补救”措施的，完全不用担心因此受到损失。 而针对那类生活压力比较大的人，或许还能考虑一下城乡居民社保。不仅能够享受到社保的相关“福利”，在成本方面也更加的亲民。对于我们的退休生活而言，也是一个很不错的选择。 而觉得不用着急的职场新人，也应该重新研究一下缴纳社保的好处。他们主要的原因，还是不够了解社保。等到了解后，应该就会做出更好的决定了。 |
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