福耀的一位采购经理黄中胜,毕业于厦门大学MBA,工作上出现了失误,被拿下管理岗位。此时,一个同行知道了这件事,开出了30万的年薪挖他,但被一口拒绝了。 曹德旺听说后就问他:“你在福耀的年薪也就12万吧,怎么不去呢?” “老板,您忘记了吗?” “什么事?” 原来2001年,他刚出生不久的儿子生了病,需要在福州治疗,曹德旺直接让他老婆和孩子住进了自己家里。 所以,从那次之后,他就铁了心跟着曹德旺。 后来,黄成了福耀浮法玻璃的总经理。 陈居里,毕业于北京航天大学,刚去时,曹德旺让他下车间,运废料,2吨重的料车两人推,这位大学生不喊屈不喊累,硬是坚持下来了。 因为文弱,也不爱说话,厂里的人经常让他背黑锅,陈居里也不推诿都承担了下来。刚开始,曹德旺不知道事情的原由,数次把陈居里贬到车间。 后来,曹德旺问他:“受了那么多气,为什么没选择离开?” 他回答:“只要福耀还有一张我的办公桌,我就不会离开!” “为什么?” “因为您。您是一个正直的人。有几个公司能像我们福耀,公司利益和老板利益完全一致?这么好的公司并不容易碰到,我有幸进来了,怎么会轻易离开?” “那你为什么不申辩?” “申辩会让您觉得我在推卸责任,很难细究,所以索性不申辩了。” 后来,陈居里当上了香港福耀总经理,又当上了集团的副总。 曹德旺对员工好是出了名的,在福耀上班,如果员工遇到急事、难事,曹德旺多会仗义出手帮助。 一次,一位销售部员工得了肝癌,办公室主任先把他送往医院,然后向曹德旺回报:“医生说是晚期,治不了了,我让他家里来接他吧,再给他几万块钱。” “肯定不行,他还年轻,立即转院到福州,告诉医院不用考虑钱,一定要治好!”曹德旺立即指示。 在曹德旺的亲笔自传《心若菩提》里面,多次阐释着曹德旺的经营理念:人与人之间是平等的,企业与企业之间也是平等的,所以,曹德旺对内尊重员工,对外尊重供应商,在福耀的经营史上从来没有出现过压榨员工利益,欺狂供应商的事。 曹德旺堪称企业家里的“仁义之士”! 日前,曹德旺亲笔传记《心若菩提》已出版发行,内容十分精彩,揭露了许多不为所知的真相,更重要的是可以一路见证曹德旺如何从一天吃两餐的放牛娃,一步步成长为福耀玻璃的董事长,从中可以学到许多人生真谛。 |
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