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职场中一直流传着这样一句话：走过最长的路，就是老板的套路。老板们善用灌鸡汤，画大饼的招数，让员工们义务劳动，来达到他利润最大化的目的。可是员工们也不傻，只是大家为了生计，明知道是老板的套路，但不是太过分的，能忍就忍了，但若老板做的过分了，员工也是会反击的 近日一位在太原工厂工作了28天的新员工，在职场论坛中吐槽了他最近经历的一件事。这位“新员工”跟普通的新员工不一样，今年38岁了，有着10几年的维修经验了，而且一直服务于一家工厂，前段时间老板把工厂盘给了个苛刻的老板，现在工厂的老板才得有机会高薪把他挖过来了。 当初进这家工厂时，老板引进了一批新设备，因为全是英文说明，厂里的老师傅们搞不定，老板冲着新员工的能力，许诺每月工资1万2，比他原来的工资足足多了4千。拿人钱财，替人干活，连着10多天，新员工没日没夜的加班，试调，机器终于可以正常运转了。之后他在车间里也越来越闲了，除了偶尔给老维修师傅讲些基础操作外，半个多月的时间，基本都是在休息室里玩手机 这天，新员工突然接到人事通知：因上班时间多次玩手机，被开除，工资结算因考核不过关，而且未满一个月，只予给1800块的底薪。当他看到老员工们得意的笑和老板无情的表情时，知道自己上当了，这批机器进厂时，供应商跟老板说过，只要试调好，能正常运行了，任何一个维修工都能看得了，当时让厂家的人帮试调，一天300块，还得管吃住，要求五星级宾馆。老板合计了一下，才高薪把新员工挖了过来。 新员工没想到碰到了这么个无赖，临走时去车间里转了一圈，两个小时后，老板便给他打来了电话，说开除他是因为听信了那些嫉妒他工资比他们高的老员工的话，希望新员工能回厂里继续来上班。新员工拒绝了，听说后来老板请厂家的人来支援，厂家给他派了几个会吃会喝会玩，更会耍套路的人员，机器修了将近10天，各种开支费用加违约赔偿，老板损失了100多万。 这位新员工辞职后果断在网上投递简历去了另外一家公司，这次就当是一个教训，引以为戒！ 各位看官你们觉得谁对说错呢？ |
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