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相信很多人都有在工厂打工的经历，一般来说工厂里总会有一位设备维修工，平时看着挺清闲的，但在机器出故障的第一时间就给予解决方案，忙的时候也是手忙脚乱。而老吴就是这样一名设备维修工，看着平日里没有什么事，忙起来半夜下班都有可能。  点击加载图片 我们都知道，作为技术工人的他们并不需要一直忙忙碌碌，但他们公司新来了位主管却不这么想，这位主管觉得老吴整天无所事事，工厂白花钱养着他了。这位主管多次设计刁难老吴，老吴凭借着过硬的技术，并没有让这位主管的阴谋得逞，于是这位主管便想出了办法想要辞退他。  点击加载图片 有次老吴家中临时有事情，于是老吴赶紧给主管打电话请假，但主管只是哼哼答应并没有上报，结果老吴就迟到了。巧的是，那天工厂恰好有几台机器出现了故障，因为老吴不在，没人能够维修设备，所以这工厂只能停工。老板急得像热锅上的蚂蚁，连忙问主管怎么了，主管答到，老吴今天迟到了，老板又问老吴究竟是什么原因迟到了，老吴解释说他已经给主管请过假了，但是主管却非说他没有当面请假，不算是请假，这样老吴就被工厂开除了。  点击加载图片 对于工作多年的车间，老吴自然是有着很深的感情，在临走之前，老吴跟老板提出一个要求，说是再看看这些机器，老板自然是不能拒绝，于是老吴就将机器重新检查了一番，让每个机器都能更好的发挥作用，没想到隔天老板就蒙了。老吴走之前修好的机器，第二天居然都纷纷出现了故障，而这位主管新找的师傅却难以解决这些问题，无奈的老板只得再次去请老吴出山，了解实情后辞退了这位主管，老吴也再次回到了工厂。  点击加载图片 有网友说，他们公司存在的问题是一个人跳槽拉着一群人跳槽，这是为啥呢，主要是因为新公司的待遇高，是他们团队就一起走了，所以说同事之间的关系也是蛮重要的，人家找到了好的出路，有时候也就相当于你有了好的出路。  点击加载图片 更有网友认为，越是在工厂里工作，年岁久的老员工就要越是尊重，因为他们不仅仅对工厂倾注了感情，而且他们对工厂的了解甚至有时候比老板了解的加透彻，不要去看眼前他们迟到怎样，而是看长久的利益。他们公司，老板有的时候会给这些老员工特殊的福利，当老员工与新员工产生矛盾，也是处理新员工，毕竟培养一位老员工所花费的时间成本太高了。人都是看利益的，对于老员工，待遇一定要提的上去啊。 |
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