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🔸先交代一下背景：我一直在传统行业工作，比不得BAT或者高大上的一些行业，不是薪水超级丰厚的那类精英人群哈。我基本上每次跳槽薪水都能是之前的双倍，主动提加薪全部通过，我的朴实无华小技能在此： 主动提加薪，适用于员工晋升没有那么完善的一般企业，或者是偏销售类工种。 【我的做法】 1.整理好入职到现在，业绩汇报PPT（或者简明扼要的1-2页WORD文档也行，主要看公司做事风格） 2.再准备一份文档，说明你的升职加薪的具体要求，根究工作薪酬结构写清楚。同时简要说明升职加薪后你会承担更具体的什么工作，显得很走心，但是不要为了好看写很多自己兜不住的事儿。然后提交给部门领导。 3.然后就等领导找你沟通吧。其实直属领导OK，公司文化不过于死板的，要求合理，基本就能成功了。 【注意事项】 ◆我的职业生涯主动提过两次都成功了，天时地利人和是非常重要的。 ◆了解行业同等工作经验的的薪酬标准，作为加薪参考。上招聘网站一目了然。 ◆确保你这个岗位上是很出色的。如果业绩大boss也知道，那这个事儿就更好办了。（所以平时一定要定期复盘自己的工作） ◆什么是最佳时机？一种是你取得巨大工作进展或公司业绩很不错的情况。另一种年为单位，然后那一年的相对跳槽高峰，比如年底提，加不成隔年也好跳槽。 ◆平时和领导人事关系融恰。非讨好送礼，是除了配合好领导的工作，关系要融洽，私下大家有聚会来往当然更好啦。（碰到那种需要各种溜须拍马的领导的，赶紧跳槽才是正经事儿。） ◆提的时候就要给自己留退路。比如提前开始投递简历找好下家，然后同步沟通加薪的事情。因为如果加薪遭拒，结果要么尴尬好一阵子，要么有的公司可能会想办法让你走人调岗。（有的公司做事风格很清奇） ◆提交的内容要非常非常简明扼要，按照最重要的事情开始写。 提加薪没啥不好意思的。还有一个心态就是，如果你月入1w，想要2w，那你就该按照2w的能力标准要求自己的工作，不够的赶紧补充，反向得到提升。这一份工作加不了，能力够格，换个工作就行。而不是我先做然后等公司加薪（这种只适合员工升级打怪机制很成熟的企业，都还不一定到你，一般的公司省省。） 变美是个技术活 鹿先生工作室 微信号 : missdeer0317 小红书：@鹿先生 |
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