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如果某个人骂你、打你、和你拼命，你在他的心目中，是有足够的价值的。最可怕的是，他不理你，那么你在他的心目中，就是空气一样的存在，可有可无，这才是最悲哀的。这一条，适合于所有爱着的人，也适合于所有的伙伴和对手，适合于所有在一个集体中生活的人。 在单位，如果领导经常批评你，那么恭喜你，你离升迁不远了。干多错多，对于任何人都是难以避免的。如果领导经常敲打你，这证明你承担着足够多的责任和事务，人无生而知之者，都是在繁杂的事务中，学会干事的本领，在无尽的苦难中，学会成熟与成长。这一次没有干好，记住了，学会了，下一次干好就是；这一次挨骂了，被批了，长长记性，下一次让他张口的机会。 如果领导批几次，你依然不改，没有成长，没有改进，同样的错误重复犯，相信领导不再会给你犯错的机会。领导手底下不至一个兵，不愁没有干事的人，不会费力为了骂你批你，不断地给你机会。领导不断地批评你，又不断地把新的工作交给你，肯定是你干对了某些事，干好了某些工作，让领导才有信心又把其他工作交到你的手上。工作并不总是重复、走老路子，尤其是在强调创新的时代，总有我们不熟悉的情况发生，遇到困难，解决他就是，没有什么值得担心的。 在单位，对于年轻人来讲，其实最可怕的是挂起来，闲着。你明明整天都在，领导却像看不到一样，不管分内分外的事，不管困难容易的事，他宁可交给依然在忙碌其他事情的人，也不交给整天闲得发慌的你，甚至他宁可自己亲自去干。对于马上面临退休的人，或者想辞职走人的人来讲，这样的情势自然是最好的。但对于体制内的人来讲，尤其是年轻人来讲，挪一个单位太困难了，被领导晾上几年，那就真的“凉了”。光阴如果就这样被耽搁，那是永远不可能再回来，人生又有几个“几年”，能被耽搁得起？对于领导来讲，和不对付的人打交道，与其和你对着干，还不如把你晾起来，反正他没有什么损失，也不惹你，你自己就难受了。 工作中，不要怕辛苦，尤其是年轻人，现在吃的苦，都是将来成就的基石。也不要怕被批评，这不丢人，不断学习，不断成长，总能找回自己的尊严。  内容来自懂车帝
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