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这种并不能说是幼稚或者成熟，一方面，和每个人的性格相关：另一方面，和人的成长阶段，价值取向有关。 如果一个人，以前很喜欢各种和同事的各种聚会，各种交流、打交道，而后面变得不太爱参加同事之间的聚会，也尽可能避免一些工作以外的交流，那可能有如下原因： 1、态度、认识改变 我们可能都会有这样一个阶段，在还比较小的时候，会觉得那些说话滴水不漏、“情商”很高的人很厉害，自己也想成为那样的人。 但随着自己年龄的增长，看法、想法会发生变化，会觉得人与人之间的相处，需要去揣测对方的意图、需要随时照顾到对方的想法会非常累，反而会比较喜欢那些直来直往的人，比较简单，相处起来比较轻松。 因此，对于同事，以前可能会花费很多心思去应对，但后来会变得疲于应对，比较随性。 2、客观环境发生改变 也存在一种肯定，那就是这个人本质是不喜欢聚会，也不喜欢和同事打交道的。 但我们都知道，人有时候迫于客观环境的要求，不得不做一些自己不愿意的事情。 在刚去一家公司，彼此还不熟悉的时候，害怕自己会给领导、同事留下不合群、不好沟通交流的印象，所以，会让自己不缺席任何同事之间的聚会。 3、价值取向发生改变 什么样的价值取向或者说性格会导致其喜欢参加同事之间的聚会，喜欢频繁和同事打交道呢？ 会有各种各样的可能性，例如：比较喜欢热闹；觉得同事关系很重要，重要到自己可以牺牲自己的业余时间，可以委屈自己；觉得和同事、朋友待在一起自己比较快乐…… 但什么样的价值取向、习惯会让其不喜欢参加聚会？不喜欢人际交往呢？也会有各种各样的情况，例如：自己觉得有更为重要的事，不想浪费时间在同事聚会、人际关系处理这些没有价值或者说价值很小的事情；觉得参加同事聚会不开心，远不如自己独处的价值高；认识到参加同事聚会也并不能影响到自己和同事的关系，不参加并不会让关系变差，参加也不会变得多好…… 因此，以上三个原因，都可能导致一个人不喜欢参加同事聚会、不喜欢人际交往。但对于大多数人来说，伴着年龄的增长，都会有这一变化，所以我们可能会觉得这是人变成熟的标志。但这些变化并不一定就代表自己变得成熟。 成熟通常是我们的心智、情绪等变得越来越完备的一个过程，意味着我们能去肯定自身的存在，认可自身的欲望、情感及价值，同时，也能肯定他人与环境的存在，认识到他人与环境对自身的要求是值得被考虑的，接纳我们自身与环境、他人可能发生的冲突。除此之外，我们也可以按照自己建立的原则和底线，对各种情况进行衡量和判断，做出属于自己的回应。 注：本文转载自网络，不代表本平台立场，仅供读者参考，著作权属归原创者所有。我们分享此文出于传播更多资讯之目的。如有侵权，请在后台留言联系我们进行删除，谢谢 |
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