丹尼尔先生曾说过一句话:“一个人必须把全部的力量,用于努力改善自身。” 职场实用和常用的十大心理学效应: 十大心理效应 1 杜根定律 一个人胜任一件事,85%取决于态度,15%取决于智力。所以一个人的成败,取决于他是否自信。反之,自卑就会扼杀聪明才智,消磨他的意志。出色的工作,先点亮心中的自信明灯。 2 毛毛虫效应 将毛毛虫首尾相接围一圈放在花盆边缘,花盆不远的地方撒一些松叶。毛毛虫夜以继日地绕着花盆转圈,最终饥饿和精疲力竭相继死去。 当我们的工作遭遇挫折或陷入停顿时,应努力寻求突破。不能只关注做了多少工作,还要关注做出多少成果,也就是人们常说的“效益问题”。 3 安泰效应 一旦脱离相应条件,就失去某种能力的现象。因此,要学会依靠大家和集体,不能没有团队支持。水失鱼,犹为水;鱼无水,不成鱼。 4 蘑菇定律 初入世者,常不受重视或打杂跑腿,接受各种无端批评指责,得不到必要的指导和提携。 但是,蘑菇生长和人的成长都必须经历这个过程, 这就是蘑菇定律,或叫萌发定律。所以,想成蝶先破茧。 5 鲁尼恩定律 赛跑时不一定快的赢,打架时不一定弱的输。笑到最后的,才是真正的赢家。 6 布利丹效应 一头饥饿至极的毛驴,站在两捆完全相同的草料中间,可是它却始终犹豫不决,不知道应该先吃哪一捆才好,结果活活被饿死了。这个寓言故事形成的成语「布利丹驴」,被人们用来喻指那些优柔寡断的人。 在资源有限,精力有限的情况下,合理分配更显得尤为重要。所以想要做好事情,先分清轻重缓急。 7 野马结局(情绪效应) 吸血蝙蝠吸取野马的血为食,但所吸的血量极少,远不足以使野马死去,野马的死因是暴怒和狂奔。 因芝麻小事而大动肝火,以致因别人的过失伤害自己。很多时候,我们要明白到底为了什么而生气和焦虑,不要因别人的过失而伤害自己。 8 反馈效应 在职场中,一定要积极有效的反馈,因为你的沉默,可能会让其他人无所适从。 9 近因效应 通常情况下,在职场上,无论接受还是汇报工作时,先讲不好的一面,降低心理期望值。然后突然的转折,可以冲淡之前的不好,让你即便工作中存在着一些小疏忽,也容易被一带而过。 10 青蛙法则 生于忧患,死于安乐。如果一个管理者、部门、单位失去必要的刺激,处在一种安逸的工作氛围中而不自觉,那么危机真正来时,就来不及了。 |
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