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增强好胜的下属一般具有以下几个行为特点。自尊心比较强，不甘于落后，比较追求尽善尽美，同时还比较喜欢自我表现，也有爱慕虚榕新的趋势和急于求成的心态，并且还具有一定的优越感，自以为比别人强，不把别人放在眼里。他们情绪不是非常稳定，比别人强的时候喜形于色，自觉不如别人的时候就会喜怒无常，焦躁不安。 如果作为领导经常表扬，他们可能会让他们自鸣得意，忘乎所以。如果经常批评，他们又容易伤害他们的自尊，枉自菲薄。 上级领导与他们亲近或者疏远都会让她们忘乎所以或者心存芥蒂。 所以我们要把握一个度，亲不得，重不得，远不得，进不得，这是我们要谨记的。 |
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