跟领导相处，四件事不要对领导说，不然容易吃亏很难成大事

为什么职场上，有些人可以步步高升，受到领导的喜爱，而有些人，却遭到领导的排斥，因为他们说了不该说的话，所以说如果你跟领导相处，不知道有些事情该不该说的时候，我给你的建议是，最好不要随随便便的说。如果你没有深思熟虑，随随便便的说了，就一定会给自己带来意想不到的后果。有哪些事情是跟领导相处的时候是不能说的呢？看完你就知道了。

同事之间的矛盾

职场上同事之间一起共事，难免会出现矛盾。工作中，同事与同事之间，因工作的意见不合，产生矛盾，这是个很正常的事，若，你在领导面前，提起自己跟同事的矛盾，领导会觉得你这个人，小肚鸡肠，甚至是认为你在打小报告。这样对你的发展会受到影响。

对问题欠妥的考虑

职场上你对对问题欠妥的考虑，如果你当着领导的面越说，越容易让领怀疑，你能力有问题，这是不是令人比尴尬更尴尬的事情了呢？你要知道职场上一个员工欠考虑的问题，是最容易引起领导不满的问题，所以说还是不要乱说的好。

不要跟领导说客户的坏话

有些人日常就喜欢碎碎念，可能遇到了比较不好打交道的客户，然后忍不住在领导面前讲了对方的坏话。殊不知对弈某些领导来说，他们就跟这样的客户关系好很，到时候你就倒霉了，所以说就算你对客户再怎么有意见，也千万没说出来，不然下场很惨

过往业绩

业绩是一个人能力的体现，当你的业务水平很高的时候，业绩就会很漂亮，就会被领导的器重。有些人，在新来一个公司的时候就会吹嘘自己过往的业绩，其实他不知道的事这样的行为实在是很幼稚愚蠢，因为你的能力领导通过业务就能够判断出来，当你表现平平的时候你这写吹嘘就回答你的脸，让你工作没法继续下去。

所以说在跟领导相处是，你就要注意哪些话该说，哪些话不该说，然后再让自己跟领导相处的过程当中表现的积极一些，就不会让相处变得那么难了，。关于以上四件事，你最好还是不要随随便便的跟领导提起，还有就是再跟领导说话的时候千万要注意自己说话的内容，不能乱开玩笑，也不要乱套近乎。最好的方式，当然是少说少错。