2019年的环保行业洪流涌动,水土固废气的大监管格局已形成,2020年的环保产业已从政策播种时代进入到全面的政策深耕时代。那么环保人才求职市场、人才就业趋势可能怎样变化呢?随着行业发展,其中高级人才缺口愈发更大,重点体现在研发类和设计类两类职位。人才求职重点集中地区是在北京、河北、山西、山东、上海、江苏及广东省(市),这七个地方占总求职量的49%。第二梯队是天津、河南、安徽、浙江、重庆以及广西省(市),这六个地方占总求职量的32%。 从求职者的工作经验分布来看,3~5年的求职者仍然是每年求职人群的最主要人群,占28.3%,而5~8年的求职者则跟以往一样,排名第二,而目前的应届生的求职需求占比偏低,这也跟企业目前的职位情况有关,根据相关数据,企业的岗位年限需求主要集中在3~5年,而应届生的岗位普遍偏少,而且岗位的学历普遍要求偏低,以专科和本科为主,硕士以上的非常少。 三、薪资问题仍然是左右求职者跳槽最主要的原因之一 五、固废和水处理两个细分行业应届生的平均薪资高于其他行业,但也仅5000出头 |
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