|
在现实生活中，大家身边各种各样的人并不少见，有不起眼的，却可以得到重任，有出类拔萃的，却得不到待见，没有得到重视，是什么原因导致如此大的差距呢。  可以从以下几个方面说明： 1.情商低 情商太低的表现，就是在单位里不知如何与人接触、融入到公司中，不知把工作关系、人情世故处理好，在领导面前，把所有的功劳揽到自己的身上，把高学历整天放在嘴里，不懂得与他人分享，不分场合说话，典型的情商太低。 可见，在生活中为人处世，仅仅靠聪明是远远不行的，另外情商也是很重要的一点。 2.工作虽做得多，但是犯的错误也多 尽管工作任务量干得多，但是人也会有劳累的时候，犯的错误也在一瞬间，错的一多，倒是直接让领导认识你，可是随之而来的是一片坏的印象。 留下的印象一差，那你自己在公司会抬不起头来，越来越不受领导、同事的待见。 3.过度淡漠 生活中，适度的冷漠，可以营造一些气氛，但是淡漠过了头，是没有礼貌和不理不睬的表现，看似对所有人都漠不关心，对建立关系没有好处的。 慢慢的发现，越是有真实情感和活泼开朗的人，才越吸引他人，相处关系很好地、呢种，是愿意与你交朋友的。 4.说话太直 看到同事有不对的地方，是可以帮同事改下错误的，可是说话一稍不注意方式，不会察言观色，就会破坏你们的感情，尽管出发点是好的，但是在同事眼里，你已经触犯了他的底线。 可以用婉转的方式提醒她，这里做的不太完美，以你的能力，是可以做到完美的。这样，既可以提醒他，又可以进一步增加你们的关系，何乐而不为。 不受待见的原因，建议从自身找，从自身尝试着改变。 |
|
|
