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没有钱 也可以打造强的团队战斗力。但是你要培训,特别是价值观与文化的培养,让团队文化是影响他们每一个人,而不是让个人去影响团队的文化。其次你也应该对他们进行一些技能培训,让他们尽快掌握团队...
小企业人才资源管理十法
在一家还未建立起员工归属感的企业里,或在一家奖金与业绩挂钩工作并未作得很好的企业里,员工有希望承担责任越少越好的想法是正常的。小企业的领导也应该明白这样一个道理:"思路决定出路。"...
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企业管理训诫案例分析第一章
设置总目标,可使下级的工作感到有方向,但达到总目标是一个长期、复杂甚至曲折的过程,如果仅仅有总目标,只会使人感到目标遥远和渺茫...
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企业留人的4种形式。
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