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来自: 北纬37度007 > 《劳动工伤》
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超过了工伤申请期限还能认定工伤吗?
超过了工伤申请期限还能认定工伤吗?用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者...
前瞻劳动争议调解仲裁法
5月1日起,与国家《劳动合同法》关系密切的《劳动争议调解仲裁法》(下称《仲裁法》)正式施行,将对亿万劳动者维护自身合法权益产生深远影响。昨天,参与研讨制定《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》配...
员工不愿缴纳社会保险的处理方式
3、国有企业、集体企业的下岗职工由于与原单位没有解除劳动关系,原单位是否缴纳社会保险(或者原单位办理了社会保险登记手续,但存在欠费)根本没有考虑,而只愿意与新用人单位发生用工关系,不愿意在...
劳动争议司法解释实施 单位不得非法扣押档案-找法网(Findlaw.cn)
目前法律法规为因工伤残的职工设置了两个救济渠道:一是已经建立工伤保险关系的,由用人单位和社保经办机构分别承担给付相应的工伤保险待遇;二是还没有给职工建立工伤保险关系的,由用人单位依照工伤保...
工伤职工解除劳动合同注意事项
根据新修订的《工伤保险条例》规定:工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的,根据伤残级别可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两笔补偿款(其中参加工伤保险的工伤职工一次性工伤医...
快问快答!工伤职工与用人单位解除劳动关系时可以享受工伤待遇吗?
工伤职工与用人单位解除劳动关系时可以享受工伤待遇吗?工伤职工与用人单位解除劳动关系时。我们都知道,职工发生工伤,丧失或者部分丧...
实习生受伤算工伤吗?
实习生受伤算工伤吗?另外工伤保险条例也说得非常清楚:只有职工因为工作原因受到伤害的,才可以享受工伤的医疗待遇。所以工伤保险的赔...
职工主张工伤待遇,如何证明与单位存在劳动关系?
职工主张工伤待遇,如何证明与单位存在劳动关系?职工的工伤认定应该是由用人单位申请的,但是有些单位若不积极为职工认定工伤,职工及其亲属可自己申报。劳动者与用人单位之间存在劳动关系是认定工伤...
员工签了合同还未上岗,发生工伤需要赔吗?
因为原单位和新单位均没有为小方办理工伤保险, 小方分别要求这两家单位各自给予工伤赔偿。《工伤保险条例》第14条第6款规定,职工在上下班途中,受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮...
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