【原】在职场，遇到这四种人要保持距离，维持一个字的关系

物以类聚人以群分，无论在生活中还是在职场中，如果能有聊得来的朋友或同事是一件很幸运也幸福的事。不仅可以缓解压力，还能够互通有无，有所收获，对生活和工作都会有所帮助。但也一定要留意你周围的这四种人，遇到时要尽量保持距离。特别是在职场中，更要长点心眼。

【别有用心的人——关心别人胜过关心自己】

朋友之间相互关心是相处的基础，也是建立关系的最佳途径。但凡事都有度，当你发现同事天天都很热情的关注和关心你，多半是他别有用心。用心在打听别人隐私来作为与人八卦的话题和谈资；也用心在打算抓住你的小辫子，趁机添油加醋去给领导打小报告。

所以，如果在职场遇到这种对你热情到让你不适的人，就要果断离开了。

【一事无成的人——唉声叹气成天抱怨】

每个人的一生都不会一帆风顺，职场中也一样，工作不顺利，领导不理解、同事不配合，各种烦心事让人总想发牢骚。其实能把心里的不快倾诉出来，然后重振旗鼓接着干，本是一件很正常的事。但就是有一些人，事情没做多少，却整天唉声叹气，抱怨连天。在他的眼里，仿佛整个世界都是错的。而科学研究表明，一个人的负能量能够传染和影响周围的人和磁场。在职场成天怨声载道的人，也一定会引起领导的反感，甚至连带反感那些和他走近的人。

所以，在职场中如果你遇到祥林嫂这样的负能量散播器，请一定远离，因为和他们在一起，终会被影响成这样的人。

【眼高手低的人——善于吹牛自夸】

几乎每个职场上都有这样一种人，就是喜欢出来摆老资格的老员工 。其实多年的工龄并没有给他们带来更多机会和帮助，他们只是重复了无数次同样的动作，还总爱和人说“想当年”。然而，越是吹嘘自己哪方面有多厉害的人，越说明他在这方面无能和软弱。在真正需要他帮助的时候一定会掉链子。

所以，离开这种没有真本事的人，他们的话听听而已。真正要靠近的是那种低头不说话的高手。

【易走极端的人——非黑即白是非太过分明】

不知道你在职场中有没有遇到过这样的人，评断一件事情总是非黑即白，是非对错太过分明。初相处时可能觉得这人挺有原则，但时间久了你会发现，这样的人太过偏执，只认死理，不能站在客观的角度去分析事情和理解他人。会让很多看起来很容易搞定的事情变得棘手。

所以，这样的人最好远离，否则会拉低你的工作效率。

以上四种人，在工作中对你的影响就是拉低你的能量，使内耗增多。因此，与这几类人维持的关系就是一个字：敬！敬而远之，保持距离。

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