01 这位95后的小伙子主修计算机专业,毕业后一直从事后端程序员工作,主攻PHP语言,做程序员的时候月入2万。 和他租房的室友里,有好几个外卖员,每次他们都会聊一些好玩有趣的事情,对于95后程序员嘴里的代码内容,大家都表示听不懂;但对于室友口中的外卖员工作,他倒是了解不少流程,就对这份工作产生了好奇。 想到自己每天都在办公室坐着,肩颈都不好,头发也少了,这位95后小伙子开始尝试接单跑外卖,他每天跑单时间也不固定,有时候8个小时,有时候2小时就要回去改代码。 (图为95后小伙,图片来自锐图) 对于这位95后小伙子而言,他在跑单过程中偶尔能遇到互联网公司,帮助他们修复bug,他还有个小小的梦想,那就是希望能够遇到一些技术大神,多和大神学习。 如今这位小伙子从互联网公司辞职,正在寻找下一份工作,他对自己的职业规划仍然是做回程序员,他认为PHP是世界上最好的语言,同时也坦言外卖员的工作是一份特别的人生经历...... 此新闻一出,这位95后小伙子被很多网友封为“大神”,大家羡慕他的任性,可以体验不同的生活。 这份任性的背后,恰恰是因为他“有的选”; 而有的选,是成年人世界里最大的体面。 02 来访者苏苏(化名)前来咨询的时候,对未来感到忧心忡忡。 苏苏,毕业于国内一所普通大学的统计类专业,据苏苏的描述,大学期间她基本上就是“混过来”的,专业上没有用心学习,社会实践方面也乏善可陈,等到毕业找工作的时候,苏苏彻底懵了。 在家人的安排下,苏苏来到了一家建筑公司上班,平时做的都是一些杂事儿,例如给领导订票、核算业务部的工资、帮业务部门粘贴票据、帮业务部门找发票等等。 世上没有不透风的墙。
苏苏不禁对未来感到隐隐担忧。 不过好在,家人认识的人在公司担任中高管,平时对苏苏照顾有加,同事大多也不会为难她,所以总体来说还算过得去,就这样一做就是三年。 但咨询前发生的两件事,让苏苏觉得,不能再这样下去了。 第一件事。 有次苏苏和男友吵架,突然男友说了一些话,让苏苏察觉到对方有些瞧不起自己的意味,男友说苏苏不要认为他们关系定了就可以没事乱发脾气,要知道,按照苏苏目前的情况,多少有点高攀自己家庭的意思——这些话无异于一把尖刀,扎进了苏苏的心里,苏苏感觉到内心一阵刺痛。 第二件事。 家人和苏苏透露说,他们之前认识的那个熟人(就是公司那位中高管)不久会面临调岗,由于公司的业务发生了变化,老板有意让这个熟人接手新的业务线,而现有的业务部可能会“空降”一名新管理者...... 03 咨询一开始,苏苏不断地埋怨自己的家人,她说,如果不是家人给她安排这份工作,自己也不至于走到这般境地。 “但是你那个时候并没有说明你的态度啊,甚至于你也默许了家人的做法,不是么?”我说。 苏苏听了,沉默半晌,点了点头。 我继续分析。 苏苏之所以出现这种看似没有选择的境地,很大程度上是因为—— 1、一开始就放弃了选择权 在苏苏上学期间,她就对自己缺乏规划,对专业及未来的就业形势更是缺乏了解,同时也没有社会实践的意识,所以对于自己能做什么以及想做什么,可以说是“大脑一片空白”。
但苏苏选择了一种看似轻松但实则危机四伏的决定,那就是,把人生的第一次选择权拱手交给了父母,通过家人的安排达成了就业。 2、对自我的要求较低,对专业的重视程度不够 熟人关系像是一把双刃剑,既是一种很好的庇护,又是一种极大的制约。 在公司里,正是因为这层关系,使得苏苏对职场真实的竞争没有任何概念,她依然像个学生那般,不去主动思考自己未来的发展方向,也没有意识到专业的重要。 3、情绪化严重,容易以偏概全 根据苏苏的吐槽,她坦言自己厌恶数据,所以讨厌自己所学的专业,以及讨厌工作中一切涉及数据的内容。 但问题是,在职场中,数据能力是很多基础岗位不可避免的基础,我们遇到自己倍感痛苦的事情时,不要急于下结论,而是要进一步分析。 例如在苏苏这里,我们就需要澄清的是:厌恶数据的背后,到底在厌恶什么? 从我的咨询经验来看,很多人对某些事物表现出厌恶乃至抵触的情绪,有很大一种可能在于,自己在这件事面前无能为力,正如有句话说的那样,情绪是源于对自己无能的愤怒。 在这种情况下,我们可以选择:
苏苏之前选择的是后者。 在我看来,最好的办法莫过于竭尽全力去攻克难题,如今真的尽力了,无非两个结果:
最不值得提倡的做法就是,不管不问也不尽力,放弃吧又有点不甘心,不放弃吧有不愿意面对......在无意义的撕扯和纠结中,浪费了宝贵的青春年华! 04 经过前面的分析,苏苏渐渐明白,原来这一切是自己选择的结果,她终于接纳了现实,在这个基础上,我们才能放下过去的包袱,真正面向未来做出理性的判断和选择。 1、职业愿景呈现 通过系统梳理,苏苏的职业愿景渐渐清晰起来,她希望自己在3-5年内,成为一名专业人士,她希望自己可以有一技之长。 2、特质及自我期待 苏苏性格内向,做事注重细节,即便在之前帮业务部门粘贴发票这样的小事上,苏苏都能发现很多问题......换句话说,苏苏对于事情的敏感度远远超过对人的敏感度; 而从苏苏之前做出的测评结果来看,她的思维及分析分数较高,但目前从过往经历中缺乏事实佐证,经过排查我发现,之所以这两项得分较高,是因为这里包含了她对自我的期待。 3、行为风格及动机水平 从苏苏叙述的口吻中,我发现她具备审慎特质,尤其在一些选择关口,她总是倾向于选择稳妥的方向。
而从她目前的动机水平分析,苏苏最大的问题在于缺乏成就体验,因此尽管她对成就动机有渴望,但在现实中没有得到正面反馈,所以这部分动机并不明显...... 我告诉苏苏,如果她逃避数据分析这部分工作内容,从前面的分析来看,无异于“自断后路”,扼杀了自己未来的可能性。 1、苏苏对于数据的排斥,并不意味着这部分能力就一定不行 从前面分析来看,她在这部分能力上是有发展意愿的,只是苦于无从下手,找不到正确的方法;如果苏苏能够找到适合自己的学习及工作方法,她完全可以通过数据加工处理这部分任务,来提升自己的逻辑思维能力。 2、成功是成功之母,攻克困难的经历对一个人尤为重要 要知道,很多人缺乏成就感的重要原因之一,就在于不曾全力以赴去做一件事。 如果苏苏后期能够在这个部分予以有意识地学习及提升,等她发现自己完全可以胜任数据类工作并且获得不错的外部反馈后,她的自信及成就感才能渐渐凸显出来。 3、对于很多30岁之前的职场人来说,特质及优势部分没有定型,是具备提升空间的 从我的咨询经验来看,如果一个人在职场中迟迟找不到成就感或者长期受挫,随着时间的推移尤其到了30岁之后,就会渐渐形成“习得性无助”的境地,那个时候再去做改变的难度比20多岁改变起来要困难的多。 咨询即将收尾的时候,苏苏若有所悟,她说自己大约知道要怎么做了。 05 我猜,你大约很想知道苏苏如今怎样了吧? 后来,新领导上任之后,在公司进行了雷厉风行的岗位合并及调整,给苏苏加了很多工作任务,其中有一项是招投标工作,里面涉及大量的数据与分析,如果一个不小心,可能就会给公司带来巨大的损失。
两年多的时间过去了,苏苏在工作中再也不是之前那个“除了关系一无是处”的透明人了,如今的她和我们发来反馈,说自己正有意往预算等相关领域进行提升与发展,对于未来她更是信心满满。 我突然想起了这样一句话,在此与你分享: “一个人如果刻意回避他所惧怕的东西,到头来会发现自己只是超了条近路去见它。”——托尔金《胡林的儿女》 以上。 -关于作者- ✎ 赵晓璃,资深职业生涯规划师,国家心理咨询师,职场作家,璃语生涯创始人。著有以职业咨询案例分析为素材的职场畅销书《停止盲目努力:你的人生需要再设计》,成为职业规划领域为数不多的咨询实战及个人发展实用书籍。2018年职业规划及工作方法干货类新书《从极简到极致:在擅长的领域做一个厉害的人》被评为2018年度经管类十大好书。微信公众号“璃语职美人”(crystal_words),新浪微博@赵晓璃,抖音@职业生涯规划师赵晓璃。 |
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