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这句话不是这样说的，应该是提问题要同时提出解决办法，让领导做选择题而不是问答题。要知道一个领导要管理很多员工和大大小小很多事物，如果每个员工都跑到领导那儿提出问题就算完成任务，不提出解决方案，都让领导自己去想，那还不得把领导累死。 话又说回来，即使员工提出了解决方案，也不一定就要采纳，还需要领导来权衡。重大的还要找上一级领导去定夺。他也要对上一级领导提出建设性意见。所以，这样的要求并不过分。让员工提出解决方案，同时也锻炼了基层员工解决问题的能力，让员工养成多学习多思考的习惯。只有这样，员工才会有进步。不懂得怎么培养下属的领导，不会是一个好领导。 |
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