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代文雯，2015年开始出道，参演过《囧西游》、《大侠日天》、《射雕英雄传》、《娘道》、《茉莉》、《众王驾到》、《九州·天空城II》，以及最近很火的《庆余年》，在其中扮演沈婉儿。 因为长得非常可爱好看，却遇到了很多人尤其是女性，在职场上可能会遇到的问题：骚扰，而对她进行骚扰的人，正是她公司的已婚老板，达达影视CEO聂某。 代文雯自曝从2017年8月开始，自己的老板就通过打电话、发微信等方式，以追求自己的名义，对自己进行骚扰，在自己拒绝之后，仍然不依不饶。 霸道总裁，在求爱不成后，竟然还威胁代文雯，“短期内不会再提恋爱的事情，顺其自然，但永远不会放弃，如果代文雯谈了男朋友，他会不遗余力想办法毁了她的男朋友”。 由于职场恶心老板的各种潜规则，在这段被骚扰的期间，代文雯长期精神紧张，最终确诊为患上了抑郁症，忍无可忍的她终于向公司提出解约。 然而，公司却以代文雯违约为由，将其告上法庭，要求代文雯支付违约金200万元，预期利益1070.73万元以及退还垫付费用、居间费用22.81万元。 一审法院认为，本案的争议焦点在于代文雯在《解约通知函》中列明的解约理由是否成立以及其向达达影视发送《解约通知函》的效力。 一审法院认为，代某与达达公司签订《演员经纪合同》，达达公司应当为代某提供相应的工作条件和保护。从聂某和代某之间的微信聊天记录看，聂某持续给代某发微信、打电话，向代某表达好感，追求代某，代某拒绝后，聂某仍未停止，并表示如果代某谈了男朋友，他会不遗余力想办法毁了代某的男朋友等。聂某的行为构成对代某的骚扰。 一审法院认定，代文雯向达达影视发出《解约通知函》的行为存在合法事由，不构成违约。驳回达达影视的全部诉讼请求。 达达影视不服一审民事判决，提起上诉。 终审法院认为，达达公司违约行为已严重影响代文雯获取演艺机会、提高知名度及身心健康，致使《演员经纪合同》的合同目的无法实现，故代文雯有权依法解除合同，一审法院对其发送《解约通知函》行为的认定正确，不持异议。代文雯解除合同的行为于法有据，不构成违约，维持原判。 在现实生活当中，这样的职场骚扰并不少见，只是很多人可能会为了工作忍气吞声，或者辞职，重新找工作，真正能够勇敢站出来运用法律武器维权的人很少。那么，在职场上，当我们遇到领导骚扰了，该怎么办呢？ 第一， 受害者应该首先树立一种捍卫自己尊严的意识 我们要做的是，克服自身的怯懦去勇敢面对，没有这样的思想做后盾，在遭遇骚扰的时候，只会退缩甚至屈就，令骚扰者得寸进尺，最终酿成自身的不幸。 第二， 正确地看待自己和领导之间的关系 职场是个利益交换的地方，我们靠出卖自己的价值、经验、能力换取公司给我们的工资。 所以，不能为了加薪或者升迁，毫无原则地讨好领导，把自己推向“被骚扰的边缘”，要永远牢记“凭自己的本事吃饭”。 第三， 让自己变得“更职业一点” 一般好色的男领导往往喜欢对幼稚软弱的女人下手，所以在工作中尽量做到独立、职业而干练，用严谨端庄的着装和言行树立规矩正派的职业女性形象，这样“色狼”就不敢轻易骚扰你了。 第四， 学会“婉拒”的技巧 如果领导约你，假如你认为这可能是一场存在风险的约会，最好婉言谢绝。如果非去不可，那就尽量在赴约时不浓妆艳抹，不穿过于暴露的服装，尽量选择自己认为安全并熟悉的地点。 其实，不管是客户还是领导，最初的“骚扰”都是带有试探性的，所以在一开始就不卑不亢地拒绝，会为日后减少很多不必要的麻烦。 第五，保留证据 保留领导对你骚扰的证据，像代文雯一样，关键时刻，还是微信聊天记录帮助了她。 总之，在面对职场骚扰的时候，我们不能沉默，沉默只会助长骚扰者的气焰，让他们更猖狂更加无所顾忌。我们要善于利用身边的资源，运用法律武器来帮助自己。 最后，在职场中，您身边是否有过骚扰的案例呢？她们都是怎么应对的呢？欢迎您留言〜 |
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