【原】川大：海纳百川，有容乃大丨MBA院校介绍

我出生于一个历史名城，它承载着三千余年的历史。

我生活在一个麻辣世家，火锅和美食是我从小的最爱。

我见过温顺的熊猫宝宝，也耍过调皮的小猴子。

那古代智慧结晶的都江堰，将我的家乡变成了天府之国，

那独天得厚的优越位置，造成了传说中的成都；

巴山蜀水，古香古色的建筑，熙熙攘攘的人群，

车水马龙的生活，惬意无瑕的诗意生活，

伴随着美食让你沉醉其中，无法自拔。

一座来了就不想离开的城市，这就是我的家乡。

岷峨挺秀，锦水含章。巍巍学府，德渥群芳。

涵乾纳坤，中西同轨。百川奔海，万物泽润。

而我，就是那所极具历史感又有包容心的学府，

那群莘莘学子求学的殿堂。

历史的沧桑沉浮造就了我古朴的外在，

人文气息的熏陶让我满腹才华。

在商学院中，我是一个才艺兼武艺俱全的闲野雅士。

海纳百川，有容乃大，我的包容心在这里体现的淋漓尽致，

我的前身是四川中西学堂，也是历史上西南地区最早的高等学堂，

天下大势，分久必合，我正是经历了合并而来，也成就了高超的造诣。

正是由于我的包容，我也不拘一格的培养人才，

开国元勋朱德、共和国主席杨尚昆、文坛巨匠郭沫若、人民作家巴金、一代英烈江竹筠，都是从我这里走出的英才。

如此优秀的我，如何又培养出来那么多各行各业的人才呢？

在这里，我要告诉大家一些秘密了，憋了这么久了，我还是说了吧。

首先，我对人才的培养目标是高标准的，严师才能出高徒。我以“造就具有卓越创新能力的职业经理人”为培养目标，按照“高素养、厚基础、精技术、强实践”的方针培养MBA学员。

 

其次培养人才也是针对不同的人群不同的方法，我擅长因材施教：

脱产学习：2年—5年（最长不超过5年）；

在职学习：2.5年—5年（最长不超过5年），包括周末班、晚班、集中班三种方式；

 

 

当然，我对培养人才有独特的招式：

五”——“五见面”工程

入学与“企业导师见面”-- 分享智慧 领航人生

课堂与“企业实地见面”-- 移动课堂 践行于企

论坛与“企业精英见面”-- 拓展视野 多元思维

选题与“企业难题见面”-- 立足实践 解决难题

大赛与“专业机构见面”-- 创新创业 整合运用

　　

“四”——4M培养模式

高职业素养：包含管理沟通、职业形象塑造、团队建设、商务陈述与展示、商业伦理、企业文化、国学经典、思维训练等课程。

厚基础理论：包含管理经济学、会计学、营销管理、人力资源开发与管理、组织行为学、运营管理、战略管理等课程。

精管理技术：按学生主修专业方向进行，主修专业方向分为市场营销、人力资源管理、金融投资与财务管理、新创业务管理、项目管理、运营管理、医院管理等。

强管理实践：通过与企业合作教学、团队模拟创业以及企业岗位实习等实践活动强化学生的实践能力。

　　

“三”——三个优势专业方向

市场营销：师资雄厚，实战丰富，人才遍及；名师团队担纲精心打造营销策划、服务营销、品牌管理等专业课程。

人力资源管理：理论精深、实战广博、体系成熟；依托百年川大人文底蕴开设企业招聘与人才测评、员工培训与职业管理、薪酬与绩效管理等专业课程，引导学生构建人力资源管理系统体系。

新创业务管理：最早开设、注重创新、效果显著；MBA项目缜密设计新业务开发管理、新创业务战略与经营模式设计、新创企业融资管理等专业课程为创业者提供必备理论知识　　

 

“二”——两个优秀团队管理理念

专业化：四川大学商学院MBA项目以职业化方式构建整个管理团队。从招生推广、咨询接待、教学管理到职业规划，均体现极强的专业服务意识，团队设置专人专岗，以求做到服务过程的专业化。

 

规范化：四川大学商学院MBA项目管理团队每个岗位制定标准化工作规范，设计标准作业程序（SOP），每个工作环节都由SOP指导和监督，力求管理模式规范化、标准化。

　　

“一”—— —个职业发展平台

设立职业发展中心（Career Development Center，，CDC），全面推行“企业平台计划”（Enterprise Platform Plan，EPP）、“企业导师计划”（Entrepreneur Tutor Plan）、789工作坊（7 8 9 workshop）、一对一咨询、模拟面试、就业促进等服务于企业和学员的项目。

 

我希望能看到更多的人才从我这里走出去，

绸缪中华风雨际，砥柱西南天地间。

弦歌不辍双甲子，书香育才百春秋。

我的传奇将会一直被续写......

 

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