这10种中层管理者，肯定不会被提拔成高层，很多人就是吃了年轻的亏！

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很多人轻松混到了中层管理者的职位，但是好几年下来，一直没有机会得到升迁。混成高层有这么难吗？对，很难，捷径也有，但是很多人走不了。很多人其实并非能力差，人缘差，往往是踩了一些坑，所以中层到高层这一步，始终跨越不过去。

【坑一】能力强，个性也强。我们可以想一下，为什么曹操容不下杨修，杨修固然有能力，但是也有个性。所以，我们要规避的第一个坑就是：少在你领导面前卖弄，少拿无知当个性。

【坑二】只会做事，不会做人。管理者做到高层这个职位，不仅仅是只会做事就可以了，还得懂人情，懂人心，懂人性。所以，中层管理者要规避的第二个坑就是：少一点铁面无私，少一点包黑气质。



【坑三】见钱眼开，唯利是图。很多中层管理者没什么操守，不管是不是自己的利益都想着往口袋里捞，这样的人让下属怨恨，让领导害怕，还想着被提拔，想得美！所以，中层管理者要规避的第三个坑就是：少一点利益之争，少一些功劳之争。

【坑四】桀骜不驯，不服管理。很多中层管理者仗着自己的专业能力不错，总跟领导叫板，领导对这样的人，只能一次次失望，分值一点点下降。所以，中层管理者要规避的第四个坑就是：少抢风头，少谈专业，少跟领导争辩。

【坑五】心术不正，阴险狡诈。有的中层管理者总想着走捷径，总想着摸清领导的一切，对领导的私事很关心，这简直是自掘坟墓。所以，中层管理者要规避的第五个坑就是：少一点八卦，少一点攀附之心。



【坑六】见风使舵，左右逢源。领导用人，提拔人，一定是忠诚优先，很多中层管理者往往在这块上吃亏，总想着一飞冲天，总想着左右逢源，却没有靠山。所以，中层管理者要规避的第六个坑就是：少一点圆滑世故，少一点投机取巧。

【坑七】能力欠缺，不爱学习。有的人虽然升职到了中层管理者，但是，办事能力并不强，关键是还不爱学习，其实，这算是老板给的安慰奖，毕竟跟着老板混了很多年了。所以，中层管理者要规避的第七个坑就是：少一点自满，少花点心思在玩乐上。

【坑八】争斤掰两，心胸狭窄。也有的中层管理者，心胸不够宽，凡事喜欢斤斤计较，还嫉妒别人，没有格局，难成大器。所以，中层管理者要规避的第八个坑就是：少一点计较，少一点嫉妒。



【坑九】心浮气躁，嘴巴不严。有的中层管理者好高骛远，刚升职中层没有多久，就梦想着一步登天，心浮气躁，每天踌躇满志的样子，升职后变成了大嘴巴，动不动大谈战略，能升职才怪，企业毕竟还是需要踏实做事的中层管理者的。所以，中层管理者要规避的第九个坑就是：少吹牛逼，少说大话，多听多干。

【坑十】天真傻干，没有靠山。有的人很天真，自以为做到的中层，将来升职也是顺理成章的，其实不然。拼到了这一级别，光靠能力已经不行了，得有高层做靠山。有了靠山好升职，努力也会有加成。所以，中层管理者要规避的第十个坑就是：少一点天真，少一点盲目，找个靠山很重要。