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由于国家老年化现象越来越突出，年青人资源越来越匮乏，尤以八零九零为基础第三产业普遍缺少人力资源。在人口大省四川、河南都已经存在招工难的现象，说明年青资源的储备面临曰益严重的问题。在流动人口比较大，经济发达的南方地区，足疗产业尚能维持，在流动人口少，经济欠发达的北方地区，如内蒙、山西等足疗行业生存更加艰难。没有后备资源，在再好的产业也无法生存。 遥想当年足疗行业刚起步的时候，街面上没有几家足疗店，而且价格都是百元起的，可以说是鱼龙混杂，有的足疗店的员工连培训都没有过，都是拿客户做实验，边按边学，而我们这些贵宾由于没有经验，就觉得足疗可能就是这样吧，也就爽快的给钱了，这时候的现象就是足疗员工活儿轻松，挣钱快，招人就容易了！ 足疗行业属于服务业，技师是直接面对顾客，除了足疗技术要有一定的实力外，相貌上也开始有所追求，顾客心情愉悦才可能会继续光临，进门先不说技术如何，光是看相貌就不舒服，下次还会有人来吗？ 随着行业的发展，企业用人要求也相应提高，虽然福利在不断提升，终究是缩小了入口，等同于无形中已经排斥了一部分人！ 1、原本七零后，八零后的主力军，随着年纪的增长，结婚生子，逐渐淡出了这个行业。 2、现在的九零后生活水平越来越高了，没有条件特别差的，因此在选择行业的时候，对于行业认同感不是特别高的足疗行业，很多美女不太愿意进入，总感觉低人一等，而且很多美女心理上也接受不了给人家洗脚。 3、随着同类型足疗店铺的越来越多，技师被分流了，到最后每家的技师都不会太多。而这个行业的技师大多喜欢晚上扎堆过来，一下子来的人多，而技师人手不足，久而久之，就会因为缺少技师而影响生意。 行业竞争大，就那我们这个小城市来说，规模在300平米以上的店铺有40多家，300平米一下100平米以上的有100多家，100平米一下的有将近200家，总体算下来差不多要300多家足疗店，而我们城市的常驻人口只有不到200万，这么多家店铺，而技师的从业人员还不到2000人，往往是为了挖人不择手段，导致行业恶性竞争，技师只要觉得干的不顺心就跳槽； 足疗技师基本都是吃亲春饭的行业，一些技师年纪偏大就不怎么受这个行业的欢迎。因为大家靠的都是提成，这个看脸的时代，没有了青春，回头客自然少，自然工资低。到了年纪所以也就改行了。而刚上社会的年轻姑娘们也比较少入这行。第一，她们觉得这是伺候人，给人洗脚啊，什么的。第二，作为父母的也不愿意让自己的孩子入行这块，毕竟接触的都是形形色色的人，担心孩子容易迷失在这花花世界里。 |
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