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再小的个体，也有自己的品牌，在工作中，我们每个人都有着自己特定的角色。但每个人在职场的本质都是合作关系，只有分工不同，没有高低差异，无论是和同事、还是主管，哪怕是高层领导，也都应该以平常心对待。本着做好各自的工作、完成共同的任务为目标，而不是抱着功利的心态，这样才可以让别人感受到真诚。打造职场IP并不是要自我包装、过度宣传，而是找寻自我、坚守初心，展现最真实的自己。 打造职场IP的最好方式，并不是突出自己能力强大，而是帮助他人，为人解决困难，创造价值。每个人都有很多朋友，但不是所有朋友，都会在你需要帮助时，可以帮助到你。反言之，那些帮助过你的人，你一定会记得他们，在需要时支持他们。即使是在合作的时候，也要换位思考，考虑这次合作能够给别人创造什么样的价值，而不是单方面的去获取价值。这样的合作是共赢的，从而有再次合作的机会，进而你的影响力也就越来越大。 打造个人职场IP并不是一蹴而就的，这是一个长期的过程。刚开始的时候每个人都是平平淡淡的。但是只要长期坚持做同一件事，而不是三分钟热度，一时起意去追逐潮流，大家看到了你过去的努力之后，才会相信你的未来也是可靠的。 在职场打造个人IP的另一种方式，是把自己的经验心得进行总结，并分享给身边的人。一方面个人的工作需要沉淀，通过总结复盘，能查漏补缺；另一方面将个人的经验进行高质量的输出，也能帮到别人少走弯路。所以平时工作中不能一直疲于应付，还要抽时间进行总结和输出。把自己的积累形成心得或案例，日积月累后这将是一笔无法估量的财富。 还有不可忽视的一点，我们对别人的帮助及时给予反馈。在别人帮助的时候，要发自内心的表达感谢。无论多小的帮助，也不要忘记及时回应谢谢，只有真心记得别人的好，真诚的对待他人，才能换来他人的真诚对待。这个时代缺的是信任。打造IP不仅关注如何与更多人产生连接，更应该关注如何赢得他人的信任。人是在帮助别人的时候最有成就感，帮助的是别人，成就的是自己。职场是一个长期的概念，注重个人IP打造不是靠短期经营，而是靠长期积累，认真对待每个人、每件事，职场的路会越走越宽。 |
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