|
只有竭尽全力，没有尽力而为！只要承诺了，就全力去做好！否则，就不要答应对方。 职场即人生，有什么样的人生态度，就有什么样的职业态度。高品质工作，既是职业化的表现，也是一种人生观。我们见过太多的得过且过、混日子的人，能做到十分，他们只会做五分，对他们来说，工作就是煎熬，压力就是折磨！到底什么才是应该有的人生态度、职业态度？那就是，把事情做到最好！ 如何做？——坚持四项原则！  闭环原则 凡事都要善始善终，坚持使用PDCA（计划、实施、检查、改善），达到螺旋式上升的目的。职场中，起初都是行政，最终都是管理。只要有了PDCA意识，一个人也就有了质量意识。闭环原则是“把事情做到最好”的首要原则。 比较原则 纵向与过去比，看看自己有哪些进步，进步的幅度如何，这一过程中有哪些收获和心得；横向与同行比，及时找差距，深入分析，进行对标活动（标杆学习）。不但与同行比，还要学习不同行业的值得借鉴的地方。比如，某电力公司的对标活动就是“应急反应，我学消防公安；礼仪服务，我学五星酒店；流程顺畅，我学便民中心；风险防范，我学银行金融”。 优化原则 根据木桶理论，找到短板，找到薄弱项，及时整改。找自己的短板，有时候需要听听别人的意见，旁观者清！找薄弱项，也可以借助测评的手段，自己做个测试，根据专业人员的分析和建议，调整自己的做事方式。工作中的短板有时候也表现为任务瓶颈，找到那些容易卡壳、卡脖子的地方，加以改进，也是优化原则的具体体现。 关于木桶理论，有三种看法：一般认为，装水多少取决于短板，也有人说，装水多少取决于状态，还有人说，长板延长一些也可以。总之不能僵化地看待“优化原则”。 精品原则 工作品质=个人形象，产品品质=企业形象，要么不做，要么做好！GE公司在韦尔奇接手之后，坚持“数一数二”原则，即保持市场占有率第一或是第二的原则，通过这一最具威力的经营理念，韦尔奇帮助通用电气公司在很多领域获得了市场领导者的地位。我们的日常工作，也应该坚持精品原则，虽不至行业内数一数二，但在组织内、在部门内、在团队内做到极致，应该是职场人的永恒追求。  我们坚信，只要做事竭尽全力，你就值得尊敬。只要坚持“四项原则”，为自己打造一张职场名片，每个人都是一道靓丽的风景！ |
|
|
