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网上流传着一个笑话：3000块钱招不到农民工，只能招到大学生。这句话虽然有几分调侃意味，但是也反映出了一个不争的事实：辛辛苦苦寒窗苦读十几年，到手的工资可能还不如一个农民工。也不排除一些人大学毕业后轻轻松松月入过万，也有一些农民工，辛苦一整天可能就挣了顿饭钱。那么，为什么在辛辛苦苦考上本科后，工资还不如工厂工人高的情况下，还有那么多人选择提升自己的学历呢？富士康应该是很多工厂工人向往之地，有五险一金、加班补助、节假日福利，有时候单靠加班一个月就能到手3000来块。有些组装工作站2小时休息10分钟，要上厕所需要报告线长，在10分钟内解决完自己的生理需求。加不加班并非自己能够完全决定的事情，假如整条流水线有超过一半的人要加班，为了保证流水线的顺利运行，流水线的其他人也需要一起参与。午饭时间一小时，包含了可以午休的时间，差不多吃顿饭刚眯眼的时候，下午的工作就要开始了。白班的情况下你可能还有心思刷刷手机，要是轮到了夜班，晚上7点上到早上7点，熬了一晚上的夜，到宿舍倒头就睡。这样的生活麻木到，你看不到生活的盼头，到手的工资应该就是唯一能够安慰你心灵的一件事了。曾在富士康实习过的知乎博主李狗嗨这么说道“当时最开心的可能就属周末大家一起去旁边的麦千车超市购物。当时感觉这就是生活，对生活的要求就已经那么低了。我也是在那里第一次看到了生活与生存的区别，而那段时间应该就是在生存。”这也是提升学历赋予你的意义，你可以为了体验生活选择在富士康当流水线工人，却不必为了生存而留在那里。提升学历带给你的是选择的可能性增多，你可以选择自己喜欢的工作，也可以选择稳定的工作，还可以选择高薪却奔波的工作。你所做的，是你想的，而不是一味的在工厂靠出卖自己的时间来挣钱。时间是这世上最廉价却也最宝贵的东西，年轻时你还有精力靠加班来攒钱，等你年纪过了40岁或者50岁呢？目前富士康工厂的工人大多是90后，45岁在其中都已经称得上高龄了。最近因为疫情很多企业在裁员，在富士康，年龄可能就是衡量被裁的那个人是否是你的标准了。很多公司给实习生的工资是每个月3000元，转正之后工资会上调，也不乏能力出众者，在短短时间内就升入管理层，步入月入过万的行列了。富士康有明确的等级划分，员一、员二、员三，师一、师二、师三......刚招进来的普通员工是员一，专科生一进来就是师一，本科毕业生是师二，研究生则是师三。你在富士康辛辛苦苦当了十来年的流水线工人，等级可能还不如人家一个刚进来的大学毕业生。有句话叫“莫欺少年穷”，此一时彼一时，现在拿着3000块钱的工资，不代表10年后还是这个水平。而对于那些流水线工人来说，要达到月入五六千的水平，已经需要他们很用力的去工作，花很多时间去加班，付出了多少时间，就能到手多少钱。你出卖的不只是自己的劳动力，还有自己的时间。与此同时，你可能为了节假日的三倍工资牺牲了和家人团聚的时间，也有可能因为长时间的作息紊乱导致自己的身体出现异常。为什么大学生毕业可能工资还不如流水线工人，却还有那么多人去上大学？
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