|
如今的职场，随着新型工作的增加，职场也变得越来越多样化，并且出现了2个有意思的现象，那就是领导总是抱怨员工不听话，没有牺牲奉献精神，动不动就发脾气撂挑子，甚至还会裸辞；而员工也总是会抱怨领导，总是给自己“画大饼”，忽悠自己，给出的承诺从来不知道落实，还经常会恐吓自己，让自己滚蛋。不过职场中也有一个非常现实的事情，那就是现在很多的员工都不怕领导了，这是为什么呢？有4个很现实的原因，最后一个看了让人很解气。  1，工资偏低； 员工不怕领导最简单的一个原因就是工资太低；你见过有年薪百万的人随意辞职的吗？没有，你给我年薪百万，我随便你责骂；但是你就给我月薪两三千，给我谈什么牺牲奉献呢？月薪两三千还不足以让很多人看“脸色”生活；毕竟辞掉月薪三千的工作，还有大把月薪三千的工作可供我们选择，低薪的工作到处都是，没必要为了拿这两个钱而去受气。  2，人员流动性比较大； 很多人都认为，跳槽才是涨工资的最佳捷径，不管你在老公司多么卖力工作，但老板就是看不在眼里，如果你要跳槽的话，工资差不多能够涨百分之三十左右；因此现在很多年轻人想要涨工资都会选择跳槽，年轻人不会再像老一辈那样，待在一个地方就是一辈子，不敢随意跳槽怕被说不仁义，也不敢得罪领导，怕得罪人；现在的年轻人更希望自己有一个好的发展空间，另外其他公司也需要这样的跳槽人员，因为工作容易上手，还可以了解其他公司的状况；  3，底气比较足； 随着国家经济的快速发展，如今大家的生活条件都不错，不再像我们父辈那个年代，没有家底，收入只能依靠薪水，不敢得罪上司，否则可能就会丢掉工作，没钱养家糊口；然而现在不一样了，现在年轻人的父母经过几十年的打拼，都会有一定的继续，家底还算殷实，因此年轻人的生活会比较的轻松潇洒，没有压力； 另外现在的年轻人都比较有个性，想法也比较多元化，对人生的追求也还会不一样，有的年轻人工作可能不是为了薪水，只是单纯的喜好，也有的人工作可能只是看心情；再加上现在的年轻人都比较的娇气，都是父母宠着长大的，受不得气，一旦被领导稍微训斥，就会选择辞职。  4，逻辑不一样了； 现在和以前不一样了，现在的劳动法规非常的健全，现在员工入职，公司都会和员工签订一个“劳务合同”，如果公司想要辞退一个人，那就是“单方面解除劳动合同”，这是要给予一定赔偿的，劳动法规是对劳动者和弱者的权利的一种保障，因此老板还是比较顾忌劳动法规的； 不过归根结底，还是底层人民的逻辑变了，现在领导只给员工“画大饼”已经不合适了，只要求员工无私奉献也不好使了，现在的员工也需要公司能够讲究契约精神，说的话都能够落实，如果你这么大的公司都不讲究一点契约精神，那为何还要求我这样做呢？  对此你怎么看？欢迎分享。
|
|
|
