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“员工也该有的老板思维”,拥有被利用价值的人,才不会被淘汰

 了明y 2020-07-02

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很多人认为,被利用是一件不好的事。但从另一个方面来说,这说明,你还有属于自己的一份价值所在。

在公司甚至是一个小小的团体中,每个人都是在贡献着自己那份独特的价值。而这,也是他们加入进来的最低门槛。那些将目光一直放在自己是否被人利用上的人,这本身就是不对的。

有句话说得好“越是缺什么,就越在乎什么”。

公司里的这类人,一般都是处在可有可无的一个状态中,而那些真正有着自己独特价值和能力的人,他们的目光从来都是在自己要做的事情上。所以想要成为一个有价值的人,首先要努力做一个能被人“利用”的人吧。

在20年的疫情当下,越来越多的企业自身出现问题,裁员事件大范围的在发生。我们经常在网上能看到被裁员工的自述和抱怨,可他们却没有一句提到,为什么被裁员的那个人会是自己。

再小的企业,想要运转起来都是需要员工的,那么为什么有人能留下,而你,却被抛弃了呢?

很简单,你没有被利用的价值了。

这个世界上,除了父母,没有人会愿意因为你负重前行。那么,我们能做的除了抱怨,就只能是使自己变得充满价值,最少也得让别人在愿意拖着你的时候,能托得动你才行。

那么如何成为一个有价值的人呢?这几点,你得了解

一、换位思考,多想想老板遇到这件事会怎么做

“老油条”,这是一种对公司里深谙世事的老员工的称呼。其实也是在表达一种他们对待工作及公司时的一种态度。也许每个人在经历一系列事情之后都会变成这样,但是,这真的是自己想要的吗?多问问自己,也许你就会走上一条不一样的路。

做任何事,只有先说服了自己,才有可能成功。那些一心只想应付差事的人,是不会想着自己是否有价值,是否能更进一步的。而这部分人,会将接下来的话,当作是公司领导的洗脑一样,是非曲直,还是需要自己去判断。

“如果我是老板,我希望这件事怎么发展,我会为了它去做什么努力”?

“如果我是老板,我会如何分析这件事,如何解决这件事”?

“如果我是老板……”

二、做一个想当将军的士兵

如何能从打工者成为一个创业者?该具备哪些条件?做什么样的准备?

这些问题,只有你问了自己之后,才会有答案。而目前的公司则是你最好的学习机会,也就是说,这里没有不需要你干的事,没有不需要你懂的问题。应付差事虽然一时轻松,但也就此杜绝了自己进步的可能。

这个时代从来不缺方法和途径,但为什么即便如此,成功的人依旧只是少数?那是因为绝大部分的人,都倒在了第一步上。都跟着“老油条”的路越走越远。

最后用一句话来总结的话那就是,平台大于选择,而努力才是一个人成功的根本。

来自一个中年创业者的感悟,我们在路上,期待你的加入

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