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美的的不断强大在于不断地自我反省警钟长鸣

 新用户71187754 2020-07-02

冯同//撰文

期望一个企业永远保持增长是不现实的。不存在长生不老的人,也同样不存在长盛不衰的企业。“永续辉煌”只能是一种奢望,根本就不存在永续的事。从企业发展的历史观来看,企业和自然界许多事物一样,兴兴衰衰、起起伏伏是正常的。所谓的永葆青春虽只是美好的愿望,但这并不代表企业不能从自省中延续辉煌。

春节前,美的集团董事长兼总裁方洪波在美的2018年会上直言:“危机已经在堆积”,美的必须启动新一轮变革转型。这是美的集团预计营业收入将在2017年首破2000亿元、2018年初市值又突破4000亿元的令人振奋的数据后,方洪波提出的。可见,方洪波没有丝毫陶醉,有的只是居安思危。

春节之后方洪波发表新春致辞时,也着重强调,“前路漫漫,任重道远。我们今天还面临着很多困难,在未来征程当中,还会有更多困难等待着我们去克服。必须对时代的变化保持敬畏和谦卑,要敢于变革创新,才能避免别时代洪流所淹没的命运。”

曾记否,美的在2012年时发动过一次转型变革。那次转型变革,就是在美的2011年之前,呈现出突飞猛进的发展态势,组织机构迅速扩张膨大。销售收入虽然大幅增长,但经营业绩效率却是不尽人意。于是,在方洪波的主导下,美的启动了一轮转型变革,结果才有了近几年美的销售几年间从1000亿提升2000亿,市值迅速从2000亿左右上升到4000亿。

可见,美的方洪波是清醒的,并没有被销售猛增和市值所迷惑,仍然能够保持这样高度的警惕和认识,着实令人欣慰。这一次方洪波再次反思认为:“短期行为和长期主义的平衡中,短期行为明显占了上风”,美的要用比2012年更坚决的勇气和行动,来推动新一轮转型变革。

这不禁令人想起最能代表中国企业的华为,其成长也是在任正非的不断提醒危机中成长壮大起来的。任正非在华为如日中天时,时刻想着应对危机的策略:“十年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么自豪感、荣誉感,而是危机感。”

任正非这位十年商海奋战的成功人士如是说危机感,其用心之良苦,用意之深远,发人深省。也正是这种深远的忧患意识,像一只无形的手,指挥着华为从成功走向成功。方洪波的一再提醒美的人要居安思危、不断变革,与华为的任正非写下《华为的冬天》具有异曲同工之妙的警示效果,也只有这儿样的企业才能够走的更远。

美的集团作为目前家电领域市值规模最大的上市企业,特别是在近几年跳跃式发展,在行业内有着令人吃惊的发展速度后,还能够保持平常心态,冷静看待企业在繁荣似锦背后的隐患,这是最为难能可贵的。也正是如此,美的才能够一直保持高速增长。

回顾家电行业发展的历史,很多企业就是倒在自己陶醉成功的那一刻。上个世纪末,春兰是当时白电企业的翘楚,在空调产业上的一家独大后,就被胜利冲昏了头脑。开始了脱离当时实际的 多元化,并且抛弃助力自己成功的专业渠道,结果是业内渠道崩溃、业绩下滑,最终行业受人追捧的绩优股,沦落为受人冷落绩差股。

由此可以看出,企业要做到经久不衰是非常难。其最大的难度就在于敢于正视自己的问题,勇于自我反省。但很多企业往往不是衰败于辉煌之际,要么就是倒在没有最后的坚持一下。实际上像美的就是在反省中避免了辉煌之际的衰败,而春兰则是在辉煌之后渐趋衰败。因此,有理由对方洪波再次对美的的警醒称道,有理由对美的自我警钟长鸣点赞。

自我反省、警钟长鸣,是一个企业、企业家的基本素养,但是也是最难真正做到的。因为,自我反省也好,警钟长鸣也罢,都需要巨大的勇气,甚至是对自我的否定。往往企业、企业家,是不愿意坦诚自己的不是。就像父母总是觉得自己的孩子是好样,绝不会坦诚自己的孩子比别家差是一样的,不仅需要智慧,更需要勇气!

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