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推荐语：银行员工，一直以来都是人们向往的工作，特别是对于很多女生来说，如果刚毕业就能进入银行工作，那可真的是太幸运了。  点击加载图片 但银行职员这类的工作，真是有我们想象中的那么吃香吗？ 其实这都是外行“看热闹”罢了。银行员工作为一类基层营销人员，他们常见的任务包括：日均存款、日均贷款、时点存款余额、有效户、电子银行、信用卡、贵金属产品、新增客户数量等等，非常繁杂。 其中存款业务就是员工们日常事务的重中之重，最近几年随着银行业竞争的不断加剧，市场各种理财产品的出现，存款已经上升为了很多银行头等的任务，因为存款对于银行来说就意味着资金流，没有资金流什么事也做不了。  点击加载图片 而对于银行职员来说，存款多少则意味着奖金，意味着晋升，意味着评级，有存款什么事都好说，没存款那连生存都变得困难。 不难发现，每逢年末或者季度末银行考核的时候，各大银行就会开展“揽储大战”。为了完成业绩指标，通过各种优惠活动吸引用户来存款。 或许很多人一直都很好奇，银行员工这么拼命的拉存款，完成指标会有多少奖励呢？如果拉到100万的存款，提成能拿多少？  点击加载图片 事实上，银行职员每个月都需要拉存款指标，而且每个银行的要求都不尽相同。比如在一些小银行，员工们每个月最低“岗位职责”则需要拉100万元存款，只有完成了100万，才算是完成基本任务，不奖励也不惩罚，只能拿到正常的工资。 而如果在完成基本任务的基础上，额外再完成100万的话，那么就肯定有奖励了。按照正常的情况来说，一般大银行给的奖励稍微比小银行少一些，因为大银行有着相对稳定的存款客户，而小银行因为实力较弱，给的提成也会高一些，一般来说拉来100万存款起码有500元左右的提成，还算是比较高的。  点击加载图片 当然了，想要得到提成，这100万存款必须是定期存款，如果是活期存款的话就根本不可能有啥奖励了。 这些年随着我国电子支付行业的兴起，智能手机的应用普及，各种各样的理财产品已经把曾经属于银行的存款夺去了很大一部分，银行也因此进行了“反思”和改进，裁掉部分“无作为”员工，已经是行业常态了。 还记得余额宝等理财产品出现的时候，因为利率较高，把很多的银行储蓄用户都给吸引了过去，但最后还是回归到了平静。  点击加载图片 如今来看，只有银行才是用户存款稳拿利息的“最佳胜地”，而银行员工也不再是印象中那个“香饽饽”的工作，因为有了更严厉的业务指标压在头上，不像以前那么轻松了。 不知道大家对此怎么看呢？ |
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