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共1700字，建议阅读时长3分钟 01 大家好，欢迎收听干嘛电台的节目，我是嘛呢电台台长杰森，由于文博跑路去荷兰了，现在由我扛起大旗，为大家代班。 今天是我们职场生存力节目，接下来我们聊的话题就是-职场新人要学会说不！ 为什么要说这个话题，因为这是很多刚从大学毕业、初入职场的新人面对的问题。 比如说刚进公司的时候，很多人找你帮忙，你不好意思拒绝，比如说我手里正有活儿要做，有人过来问我“杰森，帮我做一个东西吧”。 其实我手头还有一堆文案和策划案要写，根本就没有时间。但是作为一个新人，旁边是资历比你老的大哥大姐，让你帮忙干点活，你到底是干还是不干？ 大家也想想，遇到自己头上的时候会怎么做。 这里有一点要注意啊，刚入职场的时候，切记不要硬钢，不要硬桥硬马。不能拒绝的特别干脆“对不起，没时间”。 我当时就说“行啊，没问题”。 虽然当时手里有一堆活儿，但是没有办法，因为你刚来，还没站稳脚跟，你总得需要人际交往。 除非你特别牛，上来就是公司的中层领导，不需要这些团队作业，单打独斗就行。 如果你是新人，你就需要虚心学习，并且搞好人际关系，在这种情况下你是可以帮人些个简单的事情的，比如说帮人P个小图等等。 02 如果是比较重的活儿，比如说他把领导安排他做的工作直接甩给你，这个时候你需不需要接呢？ 很遗憾，我那个时候也接了。 因为抹不开面子，不好意思拒绝人，结果就是这个事儿出来，由于抹不开面子的缘故，这个事儿就会找你。 所以很多职场新人，经常在这种情况被职场老鸟当成背锅侠。有活儿就甩给你，顺理成章的让你干，把你当枪使。 我那次就是被人当枪使的例子，我原本就是写写策划案的工作，没想帮人编完之后，因为排版有些小瑕疵，领导就把那位老哥数落了一顿！ 但是老哥也不能说这是新人排的吧，所以呢，这个活儿接完之后，你在他心目中就有了不太好的印象。“你这孩子怎么这么不懂事呀，帮忙还不帮到底！” 可能以后对你这个人就不是特别看好，甚至给你使绊儿！ 还有一种情况就是，那位老哥会说“这不是我做的，这是杰森帮忙给做的。”这样你俩人都有错误，都会被领导数落一顿，这就属于甩锅了。 03 职场新人，大家一定要学会说不。有些事是你能做的，有些事你不能做的，你掂量清楚三思而后行。 比如说，我是专门做策划案的，突然领导说咱们要搞一个活动，物料方面的事儿由你去督办，一句话就抛过去了。 作为职场新人，可能你告诉领导痛快接了。 但是这个时候，我们要劝一劝我们的职场新人，这个情况下你要多问一问，首先你不能否定老板，然后你要跟老板多请示多汇报。 你不能什么都没做呢，就告诉老板你做不了，这是非常忌讳的。在老板心中就会认为你这人态度有问题，不管这事儿你会不会，到你手里之后你要先学会思考，给老板提供多种解决方案。 比如说物料的形状、面料、材质，方案罗列出来让老板去选择。 在这里跟大家透漏一个收费节目里提到的小妙招，可以有效的躲避那些你不想干的活。 你要拿准这些老板的套路，比如有的老板比较节俭，办事风格属于哪种能省钱则省钱。那你就故意给老板把物料方案的价格报高点儿，让领导拍板，其实就是逼着领导自己放弃。 这样我们就完美躲避了正面硬钢领导的情况，当然这些适用于想在公司好好发展的人，如果你是老油条或者本身打算离职的话，全当我这些话没说过。 04 还有一点，请各位职场新人一定要记住--不要抹不开面子。 千万不要觉得这事儿我没给你办成，心里愧疚如何如何。不管领导还是其他同事给你的任务，你帮助他是情分，不帮助他是本分。 比如去事业单位办事，有时候你认为你和对方关系很好，但却经常会遇到，“对不起，这个事儿我没权限”“这儿有规定”“这事儿办不了”“这事儿再等等”。 反复跟你去打太极，就是因为这事儿如果他接了，就会对他产生一些影响，还有就是利益相关影响。 从今天开始，职场新人一定要学会对一些你不能掌控的东西说不，当然也不是和领导硬刚，那你离离职也就不远了。 在这里，教大家一个小技巧-3秒法则。遇事内心回想3秒钟，这事我到底能不能做，如果能做再回复，如果不能做，那你就要委婉的回复。 至于怎么委婉的回复，欢迎大家来职场生存力收费节目中，如何在委婉的情况下给人回复，还不抹人面子。 写在后面的话： 职场新人切记不要抹不开面子，遇事也要掂量清楚，别能做不能做一担子挑，这样不仅苦了自己，也未必让他人感到很爽，这种损己不利人的事儿，奉劝大家少做为妙！ |
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