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来自: 汕头能率 > 《管理点滴》
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善用人的5条关键准则
总结下,所谓“视人为人”,并不是说一味地去迁就和满足员工,而是把员工当成成年人对待,让员工真正地在工作中取得成就和满足感。德鲁克认为,如果要让员工获得成就,管理中有个杠杆点:领导者应当把...
德鲁克:让你无所不能的八项管理技能
德鲁克:让你无所不能的八项管理技能。6. 授权的好处:更有效的利用时间、帮助员工发展、提高团队效力、有助于员工掌握决策技能、发挥创造力,增强员工解决问题的能力和最佳利用人力资源。6. 给予指导...
德鲁克管理学精髓分享
德鲁克说:“管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务,而激励与组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。”这就是德鲁克对管理的定义。德鲁克...
成就卓越——读《德鲁克管理思想精要》个人篇
成就卓越——读《德鲁克管理思想精要》个人篇。在德鲁克眼里,所有的知识工作者都应该成为一位管理者——自我管理者。德鲁克敏锐的感觉到时间的重要性,尽管今天关于时间管理的建议和方式随处可见,但...
管理是劝说 领导力是激励
在讲到发展员工的时候,富士公司是这样解释的:“发展员工,即创造广阔的个人发展空间,提升员工价值和使命感,提高员工工作生活质量。”富士公司的“发展员工”与惠普公司的“目标管理”有着共同点,...
80年前德鲁克称为「最沉痛的失败」,今天你还习以为常
80年前德鲁克称为「最沉痛的失败」,今天你还习以为常华章管理 2019-04-27 00:07.今天我们习以为常的概念,如自我管理团队等,早在80多...
管理理论(德鲁克管理思想:管理的7大理论)
管理理论(德鲁克管理思想:管理的7大理论)管理理论(德鲁克的管理思想:七种管理理论)他的著作影响了一代又一代追求创新和更佳管理实践的学者和企业家,各类商业管理课程也深受彼得·德鲁克思想的...
管理者要身先士卒,但不能……一骑绝尘
至军老师在给企业的新晋管理者培训时,开篇就会谈到管理者转型的4个关键,其中工作重心的转变就是其一 —— 从关注个人努力实现成果,到...
一流的管理者绝不会犯的“五大错误”(领导力)
一流的管理者绝不会犯的“五大错误”(领导力)作为管理者,你需要根据每位员工的个人特点进行差异化的管理和激励。然而,实际上,管理...
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