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每年的4月或7月，都是一年一度社保局集中调基的时间。可能有的小伙伴已经注意到，调基当月的社保费用会扣的比较多，还有小伙伴会接到需要补缴保费的通知…… 那到底什么是调基？又为什么需要再多掏钱？  别急别急，小蚁来帮你一一解答～ 社保调基是什么？ 顾名思义，社保调基就是调整社保缴纳的基数。来看下我们每个月缴纳社保的计算公式： 社保费用=缴费基数×缴费比例 可见，缴费基数的变动会直接牵动社保费用的变动。 那缴费基数每年都是怎么确定的呢？主要是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定。社会平均月工资每年都会重新计算，所以社保局就会根据上一年度的社会平均月工资，在当年4月或者7月进行一次社保基数的调整。调基以后，就需要按照新的基数来进行缴纳，部分城市还会要求往前补缴差额部分。不过基数一旦确定以后，一年内将不再变动。 为什么要进行调基? 我国国民每年的生活水平、工资水平有不同程度的上浮。所以每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。  社保调基的规律 从整体趋势上来看，社保基数是在逐年走高的。因为社保缴费基数的上下限都与职工平均月工资挂钩，而整个社会的工资收入和最低工资标准都在逐步增加。所以，社保基数也会同步增加，这也是为什么我们每年缴纳的社保费用都在逐步增加。  社保调基补差 有些城市在4月或者7月调高了基数后，会要求你和你所在的企业需要将之前3或6个月的社保费差额补齐(比如杭州)。也就是我们常说的“社保调基补差”。如果不能及时补缴，长期社保欠费或者依旧按照原基数去缴费，将会影响到你未来退休以后的养老金领取哦。 如何补差 在职正常缴费的职工 如果你在这一年都没有换过工作，社保在企业正常缴纳，那调基补差的工作也会由企业统一操作。唯一不同的是，你当月的工资条中，那个月的社保费用扣得更多了，那是因为你把这一年之前几个月的社保差额一次性补齐了。 发生过离职、换工作的职工 如果你在这-年换过工作,或者离职断保了。那么你可以找到当时为你缴纳社保的企业，要求其为你补差。其中企业部分费用由原单位承担，你的个人补差费用需你自己承担。 在蚂蚁社保缴纳的用户 小蚁会根据过往社保局的基数调整比例，预测新年度的缴纳基数。如果您缴纳的城市属于需要补差的区域，小蚁会在您后期将要缴纳的社保订单内自动生成一个补差账单，您在支付社保时即可一同支付。后面在社保局正常扣款的月份我们会将补差的金额直接缴进社保局，多退少补。  社保基数上调，钱变多还是变少? 从表面看，现在手头缴的费用多了，但是多缴的费用到头来，受益人还是你自己。比如社保缴费高了，你的个人养老金账户的钱会增多；医疗账户金额也会增多；公积金缴纳数量增多，公积金余额增加… |
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