来源:精读(ID: jingdu999) 之前,华为的一位前员工,曾在网上晒出自己的工资表。 他的职位是销售总监,本科毕业后在华为工作了6年,后来离职。 月薪最高的时候包括年终奖和股票分红就有18万,其他月份基本是4万多。 总收入那一栏显示着100多万的工资,令人羡慕不已。
要拿到那份工资,就要有相应的本事、经验,成长速度也要比其他人更快。 华为的员工收入,一般包括三部分,工资、奖金、分红。职位等级越高,分红占比越大。 一般应届生进入的是13级,正常的发展速度是3年升一级。 但如果有特殊或重大的贡献,可能在短时间内升几级,等于说是与能力挂钩的。 之前有个HR就看过一位华为高管的简历,级别为21级,月薪为27万,叹为观止。
所以,不是华为工资高,而是优秀的人拿的工资大概率会高。 厉害的人,因为有到达金字塔顶端的实力,到哪里都注定厉害。
因此,当别的年轻人还在迷茫焦虑的时候,他可以去拥抱山间清泉与峡谷的风,去感受春夏秋冬。
很多人羡慕他的运气好,从自学代码到进入支付宝、跳槽创业、再被字节跳动收购,似乎每一步都站对了风口。
上大学后,他经常晚上熬夜写代码,疯狂钻研,渐渐有能力去做外包项目。 大三时,他给支付宝写求职信,非科班出身的他竟然直接被招进去了,开始实习。 3年后,他转战朋友的创业公司,后来这家公司被字节跳动收购,他分到了期权。 6年后,他在字节跳动的职位已经是资深技术专家,而期权价值起码达到0.5-4个亿人民币。 他还擅长投资,用在股市赚到的钱,在日本购置房产,达到了10%左右的收益。 而这一切都是靠他强烈的目标驱动,一步步朝着对的方向,积累壮大自己的财富。 罗马不是一天建成的,风口年年有,为什么踩进去的不是你? 郭宇的成功,并不只是靠幸运,而是他身上早就具备了成功的特质。 厉害的人,因为有比别人强的目标感,很早开始就注定厉害。
有一次,陶妍妍去找小哥做发型,看见他工作台上放着很贵的吹风机。 陶妍妍打趣他:“看来你很受重用啊,老板配的装备也升级啦?” 小哥一边帮她擦头发,一边腼腆地笑着说:“自己买的,好用,对你们头发也好。” 3千块钱的吹风机,他竟舍得自己花钱,买来只为给顾客吹头发。 2年后,小哥升级为发型总监,升职速度像火箭一样快。 陶妍妍有好几次预约他剪头发,他都不在店里,一问才知道,他自费去上海跟日本造型师学化妆去了。 陶妍妍不解:一个当红发型师,不在店里好好接单赚钱,跑去学化妆? 小哥后来跟她解释:“因为造型是整体感,客户消费在升级,我要提前考虑到。我还准备明年去学服装造型。” 后来,他甚至在店里准备了一个化妆包,每次给客人做完发型,都会给她们画个淡妆,拍照发在朋友圈里。 渐渐地,慕名而来找他的客人越来越多,他的工作量和收入成了别人的好几倍。
如果你只满足于现状,那么你的能力也会一直停留在基础层次,很难有进一步发展。 而如果你能打破舒适圈,拓宽向上的渠道,才能让自己一直走上坡路。 厉害的人,因为爱持续精进自己,在哪个行业都注定厉害。
有人估算,至少要花350万美元,才能把书都请人搬完。 如果你是馆长,你会怎样用尽量少的钱,把海量的书搬到新馆去? 雇佣更便宜的人吗?还是发动所有的员工及其家属?亦或是要求新馆建设者承担这个义务? 很多人都陷入了思考困境,苦苦找不到答案。 这时,有个年轻人出现了,自告奋勇对馆长说:“我来帮你搬,只要150万。” 之后,年轻人在报纸上刊登了一则消息:“从即日起,大英图书馆免费、无限量向市民借阅图书,条件是从老馆借出,还到新馆去。” 于是,那个年轻人花了不到50万,就完成了这个看似不可能完成的任务,顺利成为百万富翁。 《教父》里有一句话:
就像年轻人仅仅是从搬书的思维模式,转换为还书的思维模式,就轻松解开迷局。
理清底层逻辑关系,就能找到解决问题的突破口。 厉害的人,因为有看透事物本质的能力,在哪种情况下都注定厉害。
身边有太多人,沉迷于短期快感之中,将生活过得浑浑噩噩,陷入了恶性循环。 他们安慰自己:
我们怎样才能向厉害的人靠拢,让自己也变成顶级优秀的人呢?
小椰子,人气专栏作者,个人微信公众号:小椰子专栏(ID: xiaoyezizhuanlan)。微博@小椰子专栏。新书《你的自律,给你自由》正在热卖中。来源:精读(ID: jingdu999)。十点读书经授权发布本文,转载请联系作者。 |
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