【原】【原创】身份决定职场中人的行为

      职场中人只有两种身份：管理者和被管理者。不同身份需要有恰当的行为，才能发挥各自的作用，让事情顺利推进的同时，也能让自己不断进步。

管理者，谓之领导，其行为目标是推进工作按照既定的方向前进，顺利完成。因此管理者需要具有明白上级布局意图的眼界，也要有让下级愿意配合工作的方法。而被管理者，谓之员工，其行为目标是完成局部工作，助力整体工作推进。因此，被管理者需要具有专业技能，同时也要与配合的胸怀。

     而当今职场中人若总感觉工作难推进，或怀才不遇，多是因为没有明白自己的身份，而做出了不合适的行为吧。