专题研讨班讲话能写成这样便可以偷着乐了，很有水准

通过这次学习研讨，大家进一步统一了思想、坚定了信心、鼓足了干劲，形成了重要共识。就领导干部如何突出“干”字当头、担当起全面振兴历史重任，强调四点意见：

第一，干好的前提在于掌握思想武器，着力解决从“知其然”“知其所以然”到“学以致用”的问题。

1、要深入学、持续学、跟进学。学习贯彻xx重要讲话精神必须作为大家一项长期的任务，做到学而信、学而用、学而行。

2、要转变观念、更新理念。新发展理念既是观念范畴，也是实践范畴，既要让新发展理念入心入脑，更要具体体现到政策制定、工作安排、任务落实等各个方面，坚决调整、纠正和摒弃不适应不符合甚至违背新发展理念的认识、行为和做法，在谋发展、干事情、上项目上自觉贯彻新理念、引领新实践。

3、要学以致用、知行合一。必须坚持理论联系实际，坚持将学习的着力点放在与工作实际的有机结合上。强化问题意识、问题导向，找准短板、找出差距，精准发力、综合施策，用新发展理念衡量工作、指挥行动、训练干部。

第二，干好的关键在于始终聚精会神抓经济，用心尽力抓发展。现在看，破解质量效益不高、产业结构不合理、发展后劲不足等问题，根本还是要靠加快发展。这就要求我们牢牢抓住经济建设这个中心不动摇，心往一处想、劲往一处使，结合实际打好发展组合拳，在调整结构、转型发展上下功夫，在转换动能、培育新增长点上下功夫，在全面深化改革、创新体制机制上下功夫，努力提高经济运行水平，走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势得以充分释放的全面振兴新路子。

第三，干好的基础在于提高能力素质，增强抓重点攻难点的改革创新本领。要求我们必须用改革的思路、创新的办法去破解，靠一支勇于改革、善于创新的干部队伍去推动。

1、就领导干部来说，既要转变思想观念、提振精神状态，更要提高改革创新的能力和攻坚克难的本领。遇到矛盾和困难，要跳出固有的思维模式，善于运用新的理念，从能够提高生产效率、工作效率和发展质量效益的新视角，去寻求改革创新的途径办法，变中求新、新中求进、进中突破，使改革创新真正成为引领全面振兴的第一动力。

2、要尊重群众首创精神，注重总结基层创造的新鲜经验．内化为改革创新的能力和本领。

3、要以提高干部落实新发展理念特别是改革创新能力为重点，着力加强教育培训，区分不同行业、不同领域、不同层次干部的实际需要，实行精准式、订制式、点穴式培训，补齐“能力”短板；有计划、有目的地组织干部到发达地区学习考察，促使干部开阔视野、增长才干，确保政治素养跟得上、思想观跟得上、知识结构跟得上、行动能力跟得上。

第四、干好的根本在于勇于担当作为，调动积极性提振精气神。把调动干部积极性作为一项紧迫任务和重要措施来抓，激励以时不我待、只争朝夕的紧迫感，以高度负责的精神和更严更实的作风，直面矛盾、抢抓机遇，勇挑重担、攻坚克难，以坚忍不拔的意志战胜前进道路上的一切艰难险阻。