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一位同事说，他觉得剧中只有李达康像领导，其他人都太假了。最近这几集让我们看到了李达康书记的真实一面。农民出身的李达康为啥比同时期的易学习进步快那么多呢？真的只是因为他曾经给省委书记当过秘书吗？ 政治资源 不可否认，李达康给省委书记赵立春当过秘书，这是他最大的政治资源。 官场确实存在这样的现象，给领导当秘书，是最快的晋升途径。其实企业也是这样，总裁的助理总是有更多的机会。 从表面上讲，秘书可以“狐假虎威”。前些年的官场小说《二号首长》就揭开了“领导秘书”的神秘面纱。作为省委书记的秘书，他们了解领导的喜好、陪伴领导的身边，偶尔还充当一下领导的知心人。于是，很多想找省委书记的人总是想尽各种办法巴结他，只是为了他能在领导面前美言几句。 再者，秘书也被本能地看成是省委书记的“亲信”，与省委书记有着与旁人不同的关系。这是非常有利的政治资源。 从实际上讲，跟着领导，有利于工作能力的快速提高。很多人认为当秘书是“捷径”，可这秘书也不是谁都能当的。必须是有过硬的本领和才干的优秀人才，才能当好秘书。这样的人，跟着领导，时时处处学习领导的处事方法和思考方式，成长自然比那些一步一步靠自己摸索的人快。 其实，对于领导秘书，我们不应该有偏见。首先，必须是优秀的人才可能给领导当秘书；其次，就领导这样有识人之明的人，安排秘书时肯定是量才定位，不会有太大的偏差；再者，跟着领导的人，思考问题和解决问题的站位会比我们从底层走上去的人更高、更全面。 李达康的升迁，不可否认的一点，就是他与省委书记的关系。就像他在林城搞改革，一意孤行，省委书记赵立春支持他，其实看中的是他的魄力，而大家却认为是因为他们之间的关系。 大胆创新 李达康走到省委常委这一步，公正客观地说，赵立春给了他一个起点，剩下的全凭他个人奋斗。 通过这两天的剧情，我们了解到，李达康这个人有思想、有远见、有魄力。主政林城时，在煤炭的塌陷区建人工湖，把开发区选在那里，大搞改革，说什么“法无禁止即自由”。开发区出现很多“烂尾工程”的时候，他顶住压力，没有让污染企业进驻，最终等来了开发区的绿色快速发展。看着那万亩茶园，举办自行车大赛的环湖路，那片青山绿水，是他政绩的最好写照。还有他与欧阳菁回忆过往的会展中心，也是他力排众议，一意孤行换来的新发展。 为什么高育良在沙瑞金面前剑指李达康，沙瑞金还是有心偏袒李达康呢？按照一般的官场思路，前任书记的秘书，现任一般是不会重用的。可调研过后的沙瑞金明显对李达康非常满意。沙瑞金说，他需要李达康为他“攻城略地”。 不可否认的是，想改革、想发展，最需要的就是李达康这样的干部。他们敢说、敢干，“一言堂”又如何，如果都像高育良这样稳健地“和稀泥”，我们的国家谈何发展？李达康不畏手畏脚，高瞻远瞩，有眼光、有勇气、有魄力，敢于尝试，这才是改革发展呼唤的好干部。 自私了说，领导重用李达康这样的人，干得好了为自己添“政绩”，干得不好了，自己顶多背一个“用人不当”的锅，权衡下来，当然是用他比较好了。所以，李达康这样的人才根本不用考虑站不站队的问题，无论哪个领导，都需要李达康这样的人为他冲锋陷阵。更何况李达康又是个克己奉公的人呢？ 不管是赵立春还是沙瑞金，他们用李达康，看的不是“忠心”，而是才能。不断上涨的绿色GDP，才是李达康最大的“政治资源”。时代需要这样的干部，老百姓也呼吁这样的干部。 勇于担责 李达康身上最让人敬佩的一点，就是他的勇于承担。 李达康跟沙瑞金讲，他与高育良在美国的培训经历。他俩都想吃米饭，于是高育良买了一个锅，却让李达康背着。高育良趾高气扬地走在前面，李达康抱着锅走在后面。这完全可以当一个小笑话，可也从这件小事中，可以看出俩人不同的性格。 丁义珍潜逃，李达康把光明峰项目总指挥给了孙连成。他跟孙连成谈话时说，我们来个“君子协定”，你出了事，我担责；可如果你办不好，就是你的责任。孙连成信誓旦旦地说跟市委签订“军令状”，保证完成任务。李达康无奈地说，我当初也是这样跟丁义珍谈的。 试想想，李达康当初挂名光明峰的总指挥，实际指挥权在丁义珍手里，所以才会有出了那么大的事，李达康却一无所知的局面发生。李达康自己敢于承担，才会有“用人不疑”的性子，才会放手、放权让大家去干。 高育良在丁义珍潜逃后，在祁同伟面前一味地推卸责任，急于撇清俩人的关系；李达康承认说，自己用人不当，才会出现这样的被动情况。还有他迟迟不与欧阳菁离婚，只要欧阳菁不同意，他便随她去，只因为心中对家庭怀有的那一份责任；还有他与王大路的道歉，都显示出了一个男人应有的担当与抱负。 一个男人什么时候最帅？我觉得是他把责任承担起来的那一瞬间。就像关怀刚生完孩子的妻子时柔情眼神，照顾年老双亲的坚定承诺，工作上敢于承认过失的道歉…… 一个人，从底层走向领导岗位，大大小小的决策成千上万，谁也不是神人，谁也有犯错的时候。犯错不可怕，可怕的是没有担当。有错我们可以弥补，可如果我们选择了掩盖，那么一个谎言连着另一个谎言，终将会把我们摧毁。  |
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