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把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务，通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动广大干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作”。提高治理能力，关键在“人”，要抓住干部成长成才“关键词”，不断增强党员干部的思想智慧、干事胆略和业务能力，熔炼懂治理、能治理、善治理的新时代干部。 政治素养是干部能力的灵魂，过不了“政治关”，就会失去治理方向，推动治理工作必然盲目。机关干部应做到自警、自律、自省、自重，常思、常想、常问、常新，叩问初心把牢理想信念“总开关”，见贤思齐修好党性修养“必修课”，日常学习树立价值理念“心认同”，确保拥有不动摇、不扭曲、不崩塌正确的世界观、人生观和价值观，保持并发展共产党人的先进性，只有筑牢信念的“铜墙铁壁”，治理能力的思想源动力才能永不枯竭。 时代在不断发展，不断进步，干部的治理方式也需要不断创新。要提高领导干部的创新思维能力，“建设一支政治过硬、专业过硬、能吃苦、富有开拓创新精神的干部队伍”。今年，新冠肺炎疫情的突发就是对各级领导干部治理能力的重大考验。 面对新情况新问题，不是凭经验翻老黄历，不是循旧历找教科书，而是努力想新办法、找新出路、创造新经验、开创新局面。实事上，每一条改革创新的道路都是曲折的、任务都是艰巨的，领导干部要敢当 “先头兵”，敢啃“硬骨头”，敢走前人没走过的路，乘风破浪、勇往直前，不断推进治理能力现代化。（张俊） |
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