工作努力上进，但不爱与人交往独来独往，注定无法提升

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与人沟通是某些人的硬伤，不管他怎样深知要多与人讲话，但就是做不到，尤其是在职场上。

于是，为了确保自己在职场上有发展，就会拼命地去完善自己的基本功，让自己的能力，处事的技巧和方法，得以不断的提升。

想法虽好，但实际的效果非常有限。如果想要走得越来越远，升得越来越高，那么，沟通技能与人交往的技能是一定要得到提升的。

当自己以为提升能力，能有进一步发展，而可以不用太理会沟通技能的时候，实际上是走进了一种误区，这个误区包括以下三个方面的内容。

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第一，误入了能力陷阱。

能力陷阱的意思是说，一个人倾向于将过多的精力放到自己所擅长的事情上面去，导致擅长的越来越强，但较弱的能力则越来越弱。

所以一旦你认为，提高能力，能够补足沟通上的缺陷，那么你的这条路就会越走越偏，你没有在提升能力的同时，有效兼顾到你的沟通技能。

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第二，性格不一样是必然。

每个人的性格都不一样，一定会存在不知道怎样和别人说话，甚至不敢和别人说话的，这些是深入骨髓的东西，想要改变特别的难。

但并不代表说，难改变就完全改变不了。

你有意识地去做一些调整，在一步一步的过程当中，慢慢挑战自己的心理，从一个舒适区走到另一个舒适区里去，这是有可能的。

我们不应该抗拒性格里的某些成分，而是要懂得去适应，去调节。

一个成年人是一定能够调动自己的主观能动性，去掌控自己身体的，而不是任由自己的缺点来影响自己的决定和判断。

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第三，能力组成。

任何一个人在职场上，都需要具备三种技能，叫做概念技能，技术技能，以及沟通技能。

沟通技能是任何层次的员工，都需要具备的，而概念技能和技术技能，则根据层次的不同，会有所倾斜。

如果你是高层管理者，那么概念技能需要更强，可如果你是基层员工，你的技术技能，则需要占大的比重。

说到这里，也就明白了，如果你一直只是在加强你的技术技能，那么你顶多只能算得上是一个能力很强的基层员工。

只要你的沟通技能，没有被你弥补，被你加以强化，那么你永远不可能走到多么高的位置上去。

一个人的全面发展一定会比单条腿跑步要快很多。你不要去想着，通过强项的弥补，能让自己变得越来越强，除非你是这个行业的顶尖人物，只需要攻破这一个难题就可以。

既然以自己的实力远达不到那种程度，所以这种思想需要纠正过来，你才能够真的说，有进一步的成长。

否则，成长一定会停滞在某一个阶段，你再做怎样的挣扎都无济于事。